由于中国官场生态之大势，要想在官场上求得一官半职，你必须得具备两个条件。一个条件是能力，这是当官的基本条件，也符合组织按照德才兼备原则选拔干部的标准；另一个条件是要多跑动，多和领导互动，这是当官的必要条件，而且是决定你官职生命的不可或缺的条件。如果一个人的能力，即其当官的基本条件还欠点火候，能力尚不足，但只要多跑多动，仍然有被提拔重用的机会。如果能力超群，但不跟领导亲近，不多跑动，那这个人只好永远坐冷板凳了。等到有朝一日，即便有人发现你这个人才了，也为时晚矣，就如同手拿黄瓜打毛驴—大半截子已不在了。你到了人生的中年期了，早已被消磨得暮气沉沉，你再壮心不已，能有多大作为？加之现在官员任用的年轻化越来越超前，你至多只能成为某个少壮派官员的幕后参谋，只有为他人做嫁衣的份了。

我的此番论调，绝非空穴来风。不论你在什么地方工作，只要你留心你周围的那些被提拔重用的官员，你就会发现，他们之所以能被提拔，都是尽量在使自己满足这两个条件下如愿以偿的。在当下的中国，要想当官，想在仕途上有所作为，非得如此不可。不要书呆子气，不要相信“权力是人民给的”这句话，在中国，只要还没有实行普选制，这句话就永远是个伪命题，试看当今遍中国的大小官员们，谁的的权力是人民给的呢？