《杜拉拉》从小说到话剧电影，从第一部到第三部，似乎很热，前2部自己看过，坦率地说，里面讲到的职场故事，80%以上是真实的，不一定发生在一个企业，就自己17年职场耳闻目睹的，也能对出些实事原型来。这让我想到了，职业情感和个人感情。

    一方面，人非草木，孰能无情？虎毒不食子,上阵亲兄弟，打仗父子兵。人是感情动物，不管是生活中，工作中，都会体现出个人感情。另一方面，生意场上无父子，诸葛亮挥泪斩马谡，魏征，唐太宗曾背后放狠话要杀这个不给皇上留情面的人；张居正皇上也很烦，但还要重用，私怨不入公门，这有所谓那般呢？无外乎说明职业情感也有不同于个人感情的地方。

   尊重人的感情，同时对职业情感和个人感情有所区别，是更好完成组织使命，塑造良好团队氛围文化基本功。

   古时候有个人，有个重要的官职，皇上让他推荐个适合的人担任，他推荐了自己的仇人。皇上问，他不是你的仇人吗？这个人说，你让我推荐谁适合这个岗位，没问我的仇人是谁？这就是一个典型的区别个人感情和职业情感的典型例子。当然，也有假公济私，因私废公的例子，因为个人恩怨，嫉恨等等个人情感，包装成职业情感，堂而皇之地实施打击报复的也不乏故事。十常侍和有名的大奸臣，孔子所说的“乡愿”等等。

   如果验证职业情感和个人感情，其实很简单。

   职业情感体现的是争而不斗，个人情感表现为斗未必争。也就是说，职业情感更多是围绕一个共同的事业进行讨论，探讨，有时候争得面红耳赤，甚至剑拔弩张，生气归生气，过会就好，不会记仇，更不会嫉恨，也就是大家常说的“都是为了工作，对事不对人”等等。个人情感则正好相反，大家未必表现出紧张的气氛，表面看似乎也一团和气，而背后下家伙的可能性较大，有时候还信“君子报仇，十年不晚”，未必睚眦现报，也会隐忍等待时机，等别人犯错的时候，才会出招，这时候大家很容易认同，会说的不如会听的，根本目的就是扩大对方错误的后果或直接攻击对方的性格缺点等等，但不会超过《三十六计》的招数范围。如果个人情感纠集成团，屏蔽信息，公权私用，恐怕就更麻烦了。

   只问是非，不论祸福，这是职业情感的高级境界，但需要做一个勇敢的人，即使成为牺牲品，是值得追求和付出的，因为这是职业进化的趋势，也是组织在社会上获得持续竞争力的核心要素，方向是没有错的。