又是跳楼，又是富士康！

     这已经是今年以来的第十一次，媒体称之为“十一连跳”！

     从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。

     以下是前十次跳楼事件的记录：

　　●2010年5月21日，男工南钢从楼顶跳下身亡。年仅21岁。

　　●2010年5月14日，梁超从楼顶跳下，不幸身亡。21岁。

　　●2010年5月11日，祝晨明从租住房屋的楼顶跳下，身亡。24岁。

　　●2010年5月6日，卢新从阳台纵身跳下，不幸身亡。24岁。

　　●2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

　　●2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

　　●2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。

　　●2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

　　●2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

　　●2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

　　●2010年5月6日，卢新从阳台纵身跳下，不幸身亡。
 

     仿佛是魔咒，令人担心十二、十三……

     就在24日，一向稳坐钓鱼台的台湾首富、富士康老板郭台铭面对接连发生的跳楼事件再也坐不住了，郭台铭说：“很多事情大家都不了解真相，但我们现在什么都不能说，只能默默在做，这是八十几万人的制造团队，很难管理，全球加起来有九十几万。但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”

     此前，富士康曾邀请五台山高僧南下深圳为员工加持，并准备以20万至60万的年薪招聘2000名心理医生、心理咨询师和人资辅导员等关爱、辅导一线员工。 
     但效果似乎不怎么明显，在“跳楼”魔咒下，第十一条生命消失了。

     2010年5月23日央视《经济半小时》播出《富士康“十连跳”之谜》，对此分析说：如果孤立地看，富士康十连跳事件很容易被归结到员工个人身上，毕竟和几十万员工总数相比，十个人是个微不足道的数字。但当这十个年轻人纵身一跃的时候，其实他们的身后存在着许多无形的推手，社会转型期的集体焦虑、制造业企业残酷的生存法则、社会文化配套上的严重缺失。当下种种现实的矛盾，在富士康这家最典型的代工企业里，找到了理想的滋生环境，悄无声息地积聚了起来，直至在十位员工心中引发了一场核聚变。富士康里的这些年轻生命所承受的沉重，实际上是经济社会所付出的一种代价，帮助他们卸掉这些负担，企业的责任不容推卸，政府和社会也都有一份应尽的义务。如果漠视这些无形的社会成本，任何经济发展都换不回真正的幸福指数。

     生命是宝贵的，但愿富士康的跳楼魔咒终结在第“十一”！