改革，应该说不是现如今的新鲜事物。且不说外面的世界有多精彩，纵观古今，往前追溯的话，几百年，几千年，改革和类似改革的脚步就从来没停止过。

历朝历代大小不同、性质不一的改革，无法一一历数。我们耳熟能详的称得上著名的改革便也数不胜数。春秋时期的初税亩制、秦国的商鞅变法、秦始皇兼并六国统一度量衡、宋朝的王安石变法、清朝的百日维新（戊戌变法）等等，不管成败与否，效果如何，所具有的社会意义不可小觑。

改革，历来是个热门词。

改革，就是把事物中旧的不合理的部分改成新的、能适应客观情况的。

改革，是客观规律发展的产物，是人类繁衍生存的需要，是历史潮流涌动的必然。

我们现在长挂在嘴边的改革，当是指1978年以来所进行的史无前例的变革。

近30年的改革，给国人物质、精神、文化生活带来的巨大变化有目共睹。

人们瞩目改革，赞同改革，拥护改革。正因为如此，当我们热火朝天地参与改革、投身改革时，对改革中的某些不和谐之音，对改革掩盖下的某些不实之举，不应该不关心，不关注，更不应该视而不见，见而不怪。

内容上看，有换汤不换药的改革（驴粪蛋面面光式的改革，或称挂羊头卖狗肉式的改革），更有既不换汤也不换药，只是在炖煎药的器皿上做文章的改革（假改革）。　形式上看，有走马观花式的改革，有蜻蜓点水式的改革，有专供观赏式的改革。目的上看，有利己不损人的改革，还有利己且损人的改革。诸如此类。

君不见，这各式各样的“改革”，正是打着改革旗号、披着改革外衣的衍生物。

应该看到，这些年，有诸多社会问题正是某些改革的衍生物，不得不引起人们深思。

大家应该还记得，去年7月，在吉林通化钢铁公司重组过程中，曾发生一起血案，北京建龙集团派驻通钢的总经理陈国君被通钢工人扣押为人质，并遭殴打，抢救无效死亡。医院的鉴定报告显示为“颅骨骨折，颅内出血。”《检察日报》整版报道时，用的题目是“陈国君之死：不只一个人的悲剧”，颇耐人寻味。

应当说，在一个法治国家，准确地说，我们才刚开始向法治国家迈进，即使如此，不论什么原因，不管什么人，都没有理由和资格用暴力来剥夺另一个人的生命。致人丧命的涉案人员最终应该受到法律的制裁。但透过案件本身，仔细追溯原因，有许多深层次问题值得我们反思。

事件的起因是由于企业改制，大里说就是改革引起的。报道说，自2005年北京建龙集团入股通钢后，许多职工认为利益受到损害，收入和福利待遇减少，“08年冬天暖气都没烧”，“建龙损害了通钢和职工的利益”。7月24日，陈国君到通钢焦化厂开会，宣布将焦化厂的4个厂长免掉3个。陈国君刚宣布完免职决定，就有人跑到主席台，把陈国君拖下来扇耳光，还有人用拳头打，用脚踢。至此拉开了整个事件的序幕。过程不必细说，从上午9时左右，到晚上11时陈国君被送往医院抢不治而亡，前后共14个小时。

据报道，建龙入股通钢后，不到三年时间，通钢工人就有3.6万锐减到1.2万，下岗裁员、减薪成了“家常便饭”。而高层管理者不仅享有一定股份，还有每年几十万、上百万的高新。陈国君一方面在通钢大举裁员，另一方面又从外面招聘大批农民工进入通钢。2009年3月，建龙突然退出通钢。据《经济参考报》报道说，建龙参股通钢期间，以通钢作抵押贷款，开始兴建吉林精品钢基地，成为造成通钢负债上百亿元的原因之一。建龙退出通钢后，逢全国钢铁价格上扬，通钢扭亏为盈。没想到，效益好了，建龙集团又要“进入”，7月，以10亿元现金和其持有的通钢矿业司股权，向通钢集团增资控股，占66%，结果引发事端。

报道引用一位通钢职工的话，“我们都希望通钢越做越大，企业做好了，职工才能生活的更好。但建龙入股通钢后，职工收入开始锐减，以前每月收入3000元左右，后来降到了千元左右，08年金融危机后，职工工资只有300元。”

这里有一个细节不得不提，就在陈国军被追打期间，陈国君还放出狠话——“我只要还有一口气，就让你们全部下岗”。这句话最终成了陈国君的遗言。他也许不会想到，他没能让所有人员下岗，自己却永远不会再登上总经理的宝座了。

还有一个细节，也很有意思，不妨抄录下来。随着事态的扩大，有关方面负责人先后三次向聚集在现场的通钢职工通报政府的精神：

——“经省政府研究同意，建龙暂缓执行控股协议”。

——“报省政府同意，国资委终止建龙集团重组并控股通钢集团的决议”。

——“根据广大职工愿望，经省政府研究决定，建龙将永不参与通钢重组，希望广大职工保持克制，维护企业正常生产秩序，尽快撤离”。

晚上8时，国资委的红头文件传真件在现场广为散发，通化电视台同时反复滚动播放。

只可惜，等欢呼的人群散去，武警把陈国君送往医院，为时已晚。

看到这里，相信每一个关注改革、投身改革的人，在为陈国君的死感到惋惜的同时，也会对事件本身进行深深的反思。

毫无疑问，陈国君的死，不能简单地归结为改革的错。但血的教训，至少提醒人们应当深思：对改革过程中出现的一系列问题甚至矛盾，应该怎样去避免，怎样去发现，怎样去解决。

什么是改革？为什么改革?怎样去改革？恐怕不是简单和草率的事！决不能因一时的头脑发热和一时的利益诱惑而随意地拍板、盲目地决定。

　　改革，是一个美好的字眼。改革的春风唤醒了沉睡的大地，改革的光环给人带来无尽的荣耀。改革的成果让人获得了物质和精神上的快乐。

但，当改革真的仅仅成为一种名义、一个借口、一副幌子、一场游戏时；当改革真的仅仅成为一块遮羞布、一个挡箭牌、一句脱口秀、一道邀功令时，那改革还有什么意义?

真如此，是改革的悲哀?还是人性的卑微?