江西国土三副厅长落马的再认识

近日来，江西国土资源厅四名副厅长中有3人落马的新闻备受关注，而这一腐败窝案抢人眼球的“亮点”更在于，3人东窗事发缘于正厅长的举报，因而，被大家认为是权力斗争的另类反腐。反思该案，笔者觉得更有必要解剖、检讨班子内部的监督和被监督问题，其实也是一个老话题：领导班子要的团结，不应是不讲原则的一团和气。
4名副厅长，就有3人因为腐败而落马，如果不是因为窝里斗，使用窃听等极端“监视”手段激怒了厅长，而是大家一团和气，也许贪官们还会继续潜伏，你好我好大家好，只要不触及彼此的利益或者不突破利益斗争极限，大家就相安无事，各人有没有问题、有多大的问题都心照不宣，除非遭到外来举报或调查，一般不会相互拆台。
这就涉及到一个廉政建设中，班子内部的相互监督问题。按照常理和常识，既然早知道3副厅长有经济问题，作为一把手，就该及时提醒、教育、劝止，情节严重的则及时向纪检监察部门检举，这既是对班子成员的爱护，也是对党的事业的负责任。而不应该等到发生矛盾、出现利益纠葛时，才去行使监督权；而作为副职，当然也有权利、有责任监督一把手是否廉洁以及作风方面是否存在问题，但三位副厅长不但主观上监督的目的错误，纯粹为了一己私利，清除挡在个人利益、前程面前的“绊脚石”，方法上也严重越轨，涉嫌非法监控，这当然也是不允许的。
3名副厅长有心整人，最后整倒了自己，这固然很具讽刺意义，但我们不能据此忽视、否定监督的必要性。少数单位的一把手也好，副职也好，为什么会走上腐败、腐化的不归路，除了自律意识不强、组织纪律部门监督不到位外，一个很关键的原因正是班子内部的监督没有能够成为常态。领导班子要团结，不要一团和气，这就要求成员之间既要在事业上同心同德，而不是离心离德，甚至搞内讧、勾心斗角；同时要加强彼此之间的监督，这种监督是主动的，而非被动的，是出以公心，而非挟私暗算，是基于立党为公前提下的合法行使监督权，而非出于不可告人目的不择手段，这样，领导班子才会是一个廉洁奉公的集体，更是一个有凝聚力、战斗力的集体。