为数众多的军人背景企业家
全球500强企业中，近1/3的高级管理人员有着军人出身的背景。在美国流传着这样的说法：世界上最优秀的商学院，不是哈佛大学，而是西点军校。第二次世界大战以来，在世界500强企业中，西点军校出身的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁和副总裁高达5000多名；目前我国企业家队伍中，有军人背景的占30%以上，全国500强企业中，军人出身的总裁、副总裁就有200多人；在全国最著名的前10名商界领军人物中，多数具有军人背景，像柳传志、张瑞敏、任正非、汪海、王石……
军旅企业家是怎样铸成的？
军旅企业家是军人文化促成的。军旅企业家的表现和作为，是昨天在部队时注入的军人文化的延续与发展。正是由于军队的培养，正是由于军人文化时刻在起着巨大的支撑和引导作用，才使复转军人形成了商场上独有的雄风和霸气，从而铸就了事业上的辉煌。
军人文化有何特点？
军人文化有四个特点：一、远大的革命理想；二、对祖国的无限忠诚；三、出奇制胜的创造力；四、英勇顽强的战斗作风。这四点中，起着根本作用的是理想，有了理想，忠诚才有方向，“出奇”才有价值，英勇才能修成正果。
什么是兵商文化？
军人文化和商人文化融合提升后形成的一种强势的商业文化，就是兵商文化。
军人文化和商人文化结合起来将会是什么样子？
把军人的远大革命理想和商人的经营管理思想结合起来，就会将经商的层次提升到民族振兴的高度，为人民谋求幸福，为社会创造财富，从而打破狭隘的“私利”眼界，去着眼大发展；把军人对祖国的无限忠诚和商人的“爱财”、“敬业”结合起来，就会自觉把企业利益和祖国利益联系在一起，忠于自己的企业，忠于自己的岗位；把军人“出奇制胜”的创造力和商人的“神机妙算”结合起来，就会产生精妙的经营艺术，能谋善断，整合资源，借力发展；把军人英勇顽强的战斗作风和商人敢于冒险结合起来，就会形成不畏艰险，勇往直前的的进取精神，想别人不敢想的事，做别人不能做的事。
如何培育铁血团队？
培育铁血团队，必须要建一个强而有力的“指挥部”；培育铁血团队，必须有科学的组织结构；培育铁血团队，必须要灌输铁血精神；培育铁血团队，必须要有到位的激励机制；培育铁血团队，必须要有严格的管理；培育铁血团队，必须要有完善的保障体系；培育铁血团队，必须要有“尖刀”和“样板”。