最经富士康的悲剧在继续上演，网上爆出新闻15跳已经发生了。全国都在反思富士康悲剧发生的原因，富士康是一种发展到极致的现代化代工企业的管理模式，半军事化的集体宿舍生活，表面上自愿但实际上难以摆脱的加班加点，永不停息的流水线上个人的简单渺小和人情淡薄，都助推了悲剧的发生。从这个意义上说，富士康当然大有改进的余地。但人们也不能不承认，这不过是一般劳动密集型特别是出口加工企业具有普遍特征，而富士康显然并不是其中较差的一个。

如果打工在不好的企业，还有跳槽的选择和希望。打工在优越先进的大企业如富士康，原先期待的美好生活幻想遭遇了打工的严酷现实，往后看农村不能也不愿意回去，往前看除了蚁工群居其它无望，这时偶然的个人因素就容易成为触发绝望的导火线。 其实，不发展，工资低，给人代工都不是耻辱的。韩国、台湾很多国家和地区在早前工业化时期都走过这条路。问题是在正常的工业化导致城市化的道路上，没有任何市场或政府的力量能长期把加入产业大军的劳工长期封闭在集体宿舍或工棚中。挤在大学宿舍里的学生会憧憬着未来，兵营中的士兵希冀着明天的美好，没有未来的新生代农民工怎么摆脱情感的低谷和前程无望？

在正常的城市化过程中，一代代的外来打工仔悄悄地融入城市的各个最初很不起眼的角落，依靠自己的奋斗慢慢进入主流社会，这是中国城市早先的历史发展进程，也是中华儿女在世界各国生根落户的过程。试想，分散居住和融入城市的新生代农民工生活会这么枯燥无味单调吗？当他们每天必须象正常的上班族一样，奔波于路途、忙碌于家务，就算自己愿意或者是被迫，他们有时间那样无休止的加班吗？此外，无论他们的雇主是慷慨还是吝惜，完全无需政府干预，市场决定的最低工资福利水平不能不普遍上升，否则普通劳工根本不可能维持自己在城市中最起码的生存，更不用说养家糊口和繁衍后代。而正是他们有支付能力需求的提高，才会反过来推动经济发展、产业升级和城市繁荣。 因此，说穿了，富士康悲剧背后的真正的原因是畸形城市化道路的恶果。