礼仪培训师和沟通训练专家华英雄  2010.7.28 周三

　　快递公司又换新的夏装了，站在窗口远远望见骑着电瓶车的快递员，一身挺括的深蓝色，视觉效果不错。然而等他上楼来到跟前，我发现他满头大汗。

　　“化纤的，不透气。颜色又深，吸收阳光，一上午下来快中暑了……”快递员小王说。

　　看来他们的高层没有在基层干过，一点不体恤下情。像快递员这样整天奔走于户外的人员，最好穿全棉、浅色的工作服。不过浅色不耐脏，全棉不容易保持衣服的形状。或许为了公司形象，所以他们才选择了现在这种工作服。然而员工是公司最大的财富，他们的健康应该排在公司形象之前，起码在工作服的设计选料上，最好统筹兼顾，不要一味注重视觉效果。

　　我有个朋友开了家服装店，她发现一个有趣的形象，中国的成年男人大多数不喜欢穿圆领衫，退休老人和底层民工除外。

　　“单位现在倒没有规定不准穿圆领衫，不过大家都习惯成自然，起码上班都会穿有领子的T恤。潜意识中好像都觉得没有领子就不庄重，会让人觉得像睡衣……”一位在写字楼上班的朋友说。

　　他的想法颇具代表性，所以许多男士宁可穿有领子的杂牌，都不愿穿名牌“和尚领”。

　　除开某些特定的交际场合，其实圆领衫在欧美很流行。它凉快舒适，起码可以减少脖子处流汗，还可以节省布料，低碳、节能、环保。而且脖子并非男性敏感区域，露出来不至于伤风败俗，不知道为什么和不庄重联系得起来？

　　职场之中，着装往往被赋予太多的象征意义，往往会与企业形象联系起来。不过衣服毕竟是为人服务的，让它成为束缚员工身体的桎梏，实在有些不妥。其他季节倒也罢了，夏季高温使得着装很容易成为影响工作情绪的要素。在对公司没有实质性影响的情况下，管理者不妨自己首先解放思想，给员工的着装多留一些自主选择空间。

　　以人为本，在着装这样的小事上，常常体现得很直观。

礼仪培训师 沟通专家 华英雄 公司夏装 以人为本 

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