国美实施的股权激励计划，包括中心总监、副总监、管理层，以及各分公司和大区总经理等在内的105人获得股权激励。国美董事会的五位执行董事陈晓、王俊洲、魏秋立、孙一丁、伍健华均得到了上千万股的股权，其中最高股权的获得者为总裁陈晓，股权为2200万股；次为王俊洲，2000万股。

什么是钱的力量？陈晓拿的最多，王俊洲跟陈晓仅相差200万股，这就促使黄光裕的老部下王俊洲公开站在陈晓一边，并帮着陈晓指责黄光裕。更肉麻的夸赞陈晓以“一直以来都是一个出色的、有感染力的领袖人物，他也是我值得信赖的同事和亲密朋友”。当一个公司被一个只拥有1.47%股权的职业经理人控制，而且公司董事会又一边倒地支持这个职业经理人的时候，这个公司的治理结构对于股东利益和公司的长远发展而言都不是一个好的选择。

对于任何一个公司而言，拥有一个权力制衡，能够体现绝大部分股东利益的公司治理结构是一个公司长期发展必不可少的基础设施，很显然，陈晓的一边倒胜利将彻底打破这种均衡，而且其策反王俊洲、魏秋立的行为更是开创了股东的代理人公然背叛大股东信托义务的恶劣先例，这样见利忘义的执行董事,恐怕不会以所有股东的利益作为考量自己行为的第一选择。

基于这样的逻辑,作为创始人的黄光裕家族赢得绝大多数机构投资者的支持可能性大大提升,这样的结果符合“保姆听从主人”的商业伦理，也有利于公司政治游戏的均衡。（网络文摘）