师生情、生生情—在校生与离校人的感言之七
（ 依据录音整理）
时间：2010年6月19日下午4点-9点
地点：中国人民大学明德主楼734会议室
人物：中国人民大学经济学院顾海兵教授及各级各届有缘学生
背景：2010届毕业生欢送聚会
JHG：现在一进来，看到这么多同门，顾老师面色也很红润，上一次有事，我在外地就没过来，看到顾老师后觉得心里特踏实，我就讲一下感受吧。工作以后，自己的幸福啊，生活方式，一种就是自己认为最舒服的方式，另一种就是最主流的方式，我觉得应该两种兼顾，就像经济学的福利一样，一种多了，另一种就会少，现在这个社会，如果按照自己的方式生活，别人可能就会不理你，按照别人的方式生活，从最开始你获得别人的尊重。我从前在我们那里，在地方，比较闲，后来就想到考研，我在人大就属于很不起眼的。人分为两种，我就是那种默默无闻的人在这个表达自己的地方还是有欠缺，刚开始跟顾老师的交流也不多，但是后来做课题，执着的去做一个事情，跟老师沟通，跟朋友沟通，首要就是你有想法，人家跟你沟通，得有价值，人家才愿意与你沟通，有时候，我觉得做人首先得思考，你尊重别人的时候，得来一些真实的，人家感到有收获，这种沟通是有价值的，我在人大的两年觉得比较短，但是收获还是比较多的，我找工作的时候科研事业单位，国企，当时调研了很多单位，我在做每一个企业的时候，我都在想，他原来走的路径是什么？现在的路径是什么？什么样的是最好的？我就在思考，这个东西虽然说当时思考的需要向很长时间，但是这是一种潜移默化的，后来我在找工作的时候，去国资委面试的时候，我原来本科学的是统计，到人大来学的国民经济管理，学的微观的比较少，但是国资委面向政府和企业，是更微观的东西，所以提的问题就是比如你感觉将来的方向，你认为郎咸平的观点是什么，你的看法，企业的遗留问题，我当时调研的时候是想过的，所以还是很顺利的，我记得当时给顾老师打电话，挺痛苦的，因为我当时是结婚有孩子后考研的，我来了之后，我爱人就不想我留在这里，我在家里也联系了很多高校，但是当时一直犹豫，没签又想考博什么的，到五月份都没签，然后就是剩这一个单位，再黄了，就没有路了，在人大这两年，我不善于跟顾老师沟通，但是我跟顾老师做课题，我是很投入的，还是有收获的，工作以后，其实每个人，现在有色眼识人，你红色的人比较开放，蓝色的人比较严谨，黄色的人比较果断，绿色的人比较容易相处，
我觉得人真是有基因的，你是什么性格的人，你可以按照自己的方式适当的改变，但是你不能有一种蓝色人变成红色的人，你是做不到的，在追求自己生活方式的时候适当地改变自己，我在工作中，刚开始在研究室工作，这是一个枯燥的工作，但是你会表现自己是一种优势，但是你不表示自己的优势，这也是一种优势，领导发现了比你自己说效果要好很多，我在研究室，我觉得七十年代的人，工作是比较努力的，尤其是我的家人都不在北京，没事了就加班干活，领导对我各方面还是比较满意，我爱人在外地，调过来还是比较困难的，后来领导帮忙找人调过来了，因为我是在规划处，如果是在别的部门，接触不到人的，就得表现自己，如果你是一个很执着的人，你去追求别人在社交场合，按照自己的方式去生活，然后再考虑主流的方式，让自己的收益更大，我觉得成功的含义有几个，一个就是按照自己喜欢的方式生活，这是一种很幸福的方式，还有就是很主流的方式，你得到别人的尊重，这也是很一种幸福，有时候，我觉得努力做好自己就是一种幸福，像顾老师建立这种平台，你工作之后，在一个小的范围内，你的事业打不开，但是有这样一个比较宽的平台，视野就宽了很多有时候就觉得有一种说不出的优势，在工作中，领导交给你一个事，我向谁顺便问一句，问题可能就解决了，所以我觉得真是一种艺术，我就简单说这么多吧！
ZY：我说一个上周的事吧，人力资源部给我打电话，说ZY，你的档案没有过来，我这一年相当于没有档案在工作，后来打电话给学校，当时说，说你在这档案要保留，我给招就处打电话，让我亲自去拿，我就给LB打电话，说可能还要麻烦你，从早上加班到晚，可能没时间，你帮我跑跑档案处，招就处，跟老师也沟通了一会，把调档表给我填好了，上周就收到我的档案了，其实我觉得这是一件小的事情。工作一段时间后就越觉得在学校师门建立的那种深厚的感情。去年，我在推销信用卡的时候，很多人也帮了我，一季度要40张，所以还得请大家帮忙，（招行的期限太短）回去再给领导提建议，今年开始做信贷，刚开始也没有线索，要找指标，给师兄打电话，师兄请我吃饭，还比较担心我，说这个情况还是比较严峻的，给我介绍了一个朋友的电话，在外地做一个项目，虽然现在还没有做成，但是我觉得还是很有价值的线索。我工作时间不长，到今年7月份就整一年了，特别深的一个感受就是特别感谢我身边的每一个人，同门里的每一个人，也特别感谢顾老师创造这么一个温馨和谐的大家庭。（顾老师：明年咱们包一条船，去颐和园，在船上可能别有一番风味，没问题，这个实力还是可以的）