（本博客致立于对最新的上市公司公告做深入而客观的解读，为广大朋友还原公告背后的真相。）

公告：公司今日披露的股权激励计划草案显示，拟授予包括总裁金明在内的248人合计8469万份股票期权，行权价14.50元。

    点评：苏宁、国美像是家电连锁领域的刘备、项羽。国美像是项羽，一直稳坐行业老大的宝座，而苏宁更像是刘备，默默的稳步增长。那么现在国美电器，黄、陈两家为了控股权争斗不清的时候，苏宁电器似乎有大举赶超之际，这在今天的股权激励书中也有所体现。

公司本次拟授予的股票期权总数为8469万份，占公告日公司股本总额69.96亿股的1.21%，行权价格为14.50元，有效期为自股票期权授权日起5年，分为4个行权期。从对象看，苏宁电器本次激励对象扩大至248人，总部核心管理人员，地区总部及大区、子公司核心管理人员，连锁店店长等均有惠及，其中董事孙为民，董事、总裁金明各获授300万股；董事、副总裁孟祥胜，董事、副总裁、董秘任峻各获280万股；财务负责人朱华获授50万股。值得一提的是，苏宁电器于2003年实施应届毕业生专项引进培养计划“1200工程”，经过数年磨砺已成公司核心经营管理骨干，此次获授期权的人员中就包括“1200工程”中的97人。资深分析师姚海栋表示，本次股权激励也是自2007年以来第三次提出股权激励，但是与之前不同的是，激励对象的范围更大，几乎整个中高层都有涉及，所以股权激励的效果也会更明显。

姚海栋同时表示，本次公告中的另一个玄机就是，苏宁电器设定的行权条件，以2009年度销售收入和归属母公司股东的净利润为基数，每一行权期内，销售收入和净利润的复合增长率分别需不低于20%和25%。所以如果以四年来算的话，利润翻番几乎没有问题。相比之下，国美由于内耗，实力已经有所下降。之前苏宁的市场份额一直是国美的60%，现在就已经有了赶超之势。所以虽然苏宁电器最高成长的时期已经过去，公司已经进入了稳步增长的阶段，但是该股还是可以作为一个稳健投资的优良品种。