截至目前，全国已有8个省市公布了2010年企业工资指导线，全部是以工资增长率的形式发布的，且都超过了10%。其中河北、天津、山东等5省市增长基准线为15%，并列第一；吉林、江西两省也高于北京，分为为13%和12%。——7月11日《法制晚报》

    截至7月25日大蒜累计涨幅达24.8%，至每斤7.19元。据新华社全国农副产品和农资价格行情系统监测，与前一日相比，7月25日，猪肉价格继续回升，蔬菜、禽蛋、水产品、水果价格以涨为主，大蒜价格已突破前期高点，牛羊肉、食用油、成品粮价格微幅波动，奶类价格基本稳定。——7月25日《新华网》

    7月接近尾声，2010年也早已过半，伴随着物价的一路上涨，各地纷纷调整企业工资指导线，以缓解市民的生活压力。然而，这工资指导线是否具有“指导”作用呢？伍亿人才招聘网（www.51rc.com）近日刚刚结束了《工资指导线上调，您的工资“被指导”了吗？》调查，调查结果显示，2010年过半，近七成职场人没有加薪。

    2010年过半，67.26%职场人尚未加薪

    工资指导线是一回事，用人单位涨不涨工资又是一回事。尽管2010年以来，各地物价一路飙升，从“蒜你狠”到“豆你玩”再到“姜你军”，企业员工的工资却始终纹丝不动。

    “2010年以来，您加薪了吗？”——其中26.33%的人表示“加了”；67.26%的人表示“没有”；6.41%的人表示“降了”。

    四成以上人不了解当地最低工资

    调查结果显示，44.14%的人并不了解当地的最低工作标准，但是超过半数职场人确定自己的工资已经超过当地的最低工作标准。

    “您知道当地的最低工资标准是多少吗？”——55.86%的人表示“知道”；44.14%的人表示“不知道”。

    “您目前的工资（不含奖金、加班费等）是否超过了当地最低工资？”——51.22%的人表示“超过了”；24.10%的人表示“没超过”；24.68%的人表示“不知道当地最低工资是多少”。

    44.59%的人认为企业工资指导线有助于提高员工的工资

    工资指导线制度国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，它的目的在于引导企业在发展生产、提高效益的基础上适度增加工资，为企业确定工资水平提供依据，因此目前工资指导线并不具有强制性，这也是工资指导线不断调高，而员工工资并无实际增长的真正原因。

    但是，尽管工资指导线比较“软”，四成职场人仍相信工资指导线有助于提高员工的工资。“您认为企业工资指导线有助于提高员工工资吗？”——44.59%的人选择“有帮助”；33.10%的人选择“没有帮助”；22.32%的人选择“不知道”。

    后记：2010年还有5个月的时间，各地的工资指导线虽已经发布，但是至今我们还没有看到它发挥应有的作用。在未来的几个月，物价与工资将会如何发展我们不得而知，只是如此工资指导线，是否能够真正为人们带来真正的加薪，我们拭目以待。