中国有句俗话叫做“以成败论英雄”，这句话流传千古为千千万万人所推崇。尤其是在当下的社会转型期，当成功日益成为衡量人生价值的标度，人们对成败的在乎也顺理成章地达到了一个新的高度。但我总认为，作为一个人，尤其是作为一个企业中人，要看重成败，但也要懂得：比成败更重要的尚有是非！

诚然，成者王侯败者寇的现实结局，亘古已存。在当今这个“强者为赢”的社会，成败对于企业及个人的价值评判意义毋庸置疑。但我们也应该看到，成功不仅仅意味着财富和地位的获得，成功更应该是一种精神的胜利：成功意味着付出，成功意味着努力，成功意味着奋斗与磨练，而不是一个简单的结果！

在企业运营，特别是在选人、育人方面，我们更应该先看是非、再论成败。是非决定我们前进的方向，也决定我们执行力的强弱。如果一个员工能干且愿意干，我们就要大胆的重用他，然后激励并给予其方法，直到到达成功。做事业，就要先问是非，要时刻保持一种清醒的勇气、一种明辨的魄力、一种淡定的睿智、一种超然的风度。先问是非，是为了分清是非之后，更坚定地去坚持正确的方向，更坚定地相信可能到达的远方；只有解决了是非问题，才有机会追求更长远、更大、更可持续的成功。

论是非，首先要分清方向的大事大非，切勿在事关原则的事情上出错；其次要明辨方法的是非曲直，时刻保持清醒的头脑；第三，也是最重要的，在是非的分岔口后选准道路后要勇敢且执着的前行，要坚信这条路一定能将我们带到要去的远方，哪怕路途上荆棘密布、风雨兼程。一个军旅作家说的好，“一个优秀的战士，永远渴望着向胜利冲锋，对他而言，即使牺牲在冲向胜利的路上也是一种胜利”。

《孟子》有言，“无是非之心，非人也”。我们为人处世讲是非对错，我们干工作做事业同样要常存“是非”之心。凡事我们只选对的，只做对的！即使做对的事情也有失败的时候，但这又何妨，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来！放心大胆，先论是非，再论成败。重待是非，笑看成败，方能无怨无悔、一往直前！