邵阳市 “五举措”力保人口普查培训质量
邵阳市人口普查办公室为搞好人口普查业务培训，进行了精心组织和安排。确保培训质量，力保培训效果，创新培训方式，突出培训重点，讲究培训方法，每讲完一个章节，进行一次严格的综合测试，及时消化讲课内容。三天的培训共进行了四次综合测试。所采用的综合测试题被省人普办领导称赞为：全省先进，邵阳独有！测试的结果纳入县市区人口普查业务考核的内容，进行综合排队。并对参加综合测试的县市区人普办和个人进行奖励。主要体现为五大举措：
一， 市级领导出席，认识提高
9月9—13日，邵阳市召开第六次全国人口普查业务骨干培训会议，各县市区人普办主任和业务骨干共100余人参加培训。市统计局全体党组成员参加了
周吉平在讲话中说：1深刻认识普查指导员和普查员在人口普查工作中的地位和作用。宣传再深入人心，普查是否成功，还要看普查表。普查表质量来自两员质量。2认真培训好一支精通业务的骨干队伍。两员条件：年纪轻、有文化、有热情；要保证培训时间，突出培训重点，确保培训质量。3努力营造好普查指导员和普查员开展工作的环境。积极宣传好人口普查工作，要让老百姓人人知道人口普查的意义；安排干部力量，每个乡镇
市统计局局长肖曼辉对搞好人口普查业务骨干培训工作提出了三点要求：1强化责任意识。第六次全国人口普查规模大、要求高、内容多、难度大。全市需要培训4万多名普查指导员和普查员入户登记，需要动员全市的每一个人如实申报普查项目，涉及全市210多万个家庭，近800万人。参加培训的人普办主任和业务骨干责任大、任务重。2严格培训纪律。邵阳人口位列全省第一，既是人口总量大市，又是流动人口大市。参加培训的同志要严格培训纪律，培训的测试结果将纳入县市区人口普查业务考核的内容。3先当学生，再当先生。要真正做到培训一个辐射一片，今天当好学生，回去当好先生。
二， 多种角度选材，备课认真
四位老师搜集了许多资料，国家的《普查员手册》、《工作手册》，省局的幻灯片，人口统计学教材，人口经济学资料，省级、市级、县级普查试点的典型例子，国家和省里的几次问题解答，都融入了讲稿。
正式上课以前，进行了试讲，效果较好。
三， 多项措施使用，听课扎实
1、4天上课时间，授课时间,上午8：30--12：00,下午14：30--18：00 ，7个小时扎扎实实讲课。中午学生做题，晚上老师阅卷。 2、培训纪律:坚持上下课签到制度,不准迟到、早退、旷课。个别特殊情况必须经批准同意后,方可准假。
四， 各个环节出题，难点突破
摸底阶段、登记阶段、汇总阶段，都有考试。《户主姓名底册》如何填报，普查表如何填报，汇总技巧，一一给出了方法。学员反映，只听课、只看书，效果就没有考试好。通过问题解答，国家的制度和方案就容易理解了。特别是邵阳市专门出了一套综合试题，包括单选、多选、判断、填空，囊括了条例、方案、指标解释等各个方面，学员提前复习，考试90分钟，效果十分理想。最高分89分，最低分64分。
五， 建立竞争机制，评优评先
为了鼓励县与县之间、学员与学员之间扎实学习，邵阳市人普办引入了竞争机制。对组织工作做得好的邵东县、武冈市、新邵县，颁发了组织奖；对综合考试前10名学员颁发了优秀学员证书和奖金，其中洞口县张俊、绥宁县秦春获得个人考试成绩一等奖。