简介： 面试是我们求职过程中的一个环节，但不是第一个。因此在面试前首先要确定求职目标，根据自身专业、特长、社会的需求以及自身的能力来确定我们要应聘的某个岗位。对所要应聘的企业背景进行一定的了解，这有助你提早融入企业环境和文化。如何掌握面试技巧的方式、方法？如何顺利通过面试关？8月9日下午3点到4点，上海职介黄浦分中心职业指导师蒋蓉妹、郑欣昊、陈嵘等，就如何通过面试给青年人一些建议，欢迎网友届时登录12333网站。
嘉宾介绍：
蒋蓉妹：职业指导师，2006年荣获上海市劳动模范称号
郑欣昊：黄浦职介分中心南外滩分所职业指导员
陈 嵘： 黄浦职介分中心职业指导员
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是如何度过面试关，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：为了使互动更具针对性，请大家围绕本次互动主题提问。如您有其他方面问题需咨询，请在我们网上评议频道的“网上直通车”栏目提交您的问题，我们将按简单问题2个工作日内回复、一般问题５个工作日内回复、疑难问题10个工作日内回复、需深入研究的问题20个工作日内回复的工作要求，认真做好网上回复工作，谢谢大家！
主持人：应聘者面试前应该做哪些准备工作？
蒋蓉妹：面试是求职过程中一个重要环节，但不是第一个。作为应聘者，面试之前，首先要确定求职目标。我们可以根据自身专业、特长、社会的需求以及自身的能力，来选择合适的应聘岗位；其次，对所要应聘的企业背景作一定的了解，这将有助应聘者提早融入企业环境熟悉企业文化；再次，要看清企业的招聘要求，包括：工作环境、工作内容、任职要求等内容；最后，通过比较衡量自身的情况，找出自身的优势建立求职自信。
主持人：如何做好面试第一关的准备，即自我介绍？
蒋蓉妹：自我介绍是面试开端，俗话说：良好开端是成功的一半。要让面试官留下深刻印象，自我介绍是个重要环节。自我介绍，不是简单背简历，建议应聘者先介绍自己的姓名、学校、专业，再结合自己的优势或强项，把话题引到所要应聘的岗位上，一般2分钟。比如，我叫XX，X省X市人，今年6月将从X学校X专业毕业。除了简历上您所看到的，我愿意特别说一下我的特长…正是基于这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司X职位。
主持人：如何应对面试官的不同方式的提问？
郑欣昊：无论回答哪种方式的提问，重点都是要突出自身特点，诚心谈出自己的想法和观点。同时要注意，回答问题要谨慎，想想对方问题的本质。比如：“我们公司经常要加班，你怎么看？”这是直接问法；“你在以前的单位加过班吗？”这是间接问法，其实问题关键还是想听听你对加班的看法。因此，我们建议：确定求职目标之后，充分做好面试前的准备工作，做到知己知彼，以坚实的基础去对待我们的求职过程。
主持人：单位经常会问为什么来应聘这个岗位？单位想问什么？我们如何回答呢？
郑欣昊：首先，应聘者应该看清这一问题的核心。单位其实想从中了解你个人的职业规划，这是其一；二是了解你的个人职业规划与单位给于新进员工的一个职业规划的匹配度，从而确定你是否是他们选择的对象。接着就是我们求职者在面试前做好前面所说的准备工作，做到理性择业，理想求职。
主持人：单位有时问及求职者理想岗位是什么，该如何应对呢？
陈嵘：对于这样问题可以回答说，我希望运用所学专业知识，全身心融入到所从事的行业，脚踏实地的做事情，清楚地理解自己公司、行业的最大挑战及机会，希望在几年的努力后，成为一名内行的专业人士。
主持人：作为一名应届生，在面试时最害怕问及自己没有与其应聘岗位的相关经验时怎么办？
陈嵘：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。我们建议，应届生需要了解的是这个岗位的真实工作内容和该行业的具体任职要求，然后从自己所学的专业中去寻求相关的知识点以及在社会实践中所获得的相关工作经验，突出和推荐自己的有效资源，让企业了解你虽没有与其企业的工作经验，但已经具备了相关基础。
主持人：谢谢三位嘉宾的回复,下面开始回复网友的提问.
Mary：陈老师:在面试时,遇到提问陷阱该如何处理?
陈嵘：在面试时，面试官会采用一些不同的提问方式，比如说直接的方式，你对我们公司加班有何看法？另一种是间接的方式，你在以前工作中有没有加过班？那么我们区别陷阱关键把握住对方问题的核心是什么，就拿这例子来说，关键在于你对加班的认识，在我们的回答中可以说“如果在工作时间内没有完成自己的工作，我会主动地留下来完成它”。其实这是一个工作主动的表现，因此我们只要把握住问题的实质，就可以完全避免陷阱的出现。
小陶：各位老师，你们好。我想问我欲考事业单位都通过笔试了，但每到面试关就过不了与之失之交臂非常可惜。请问各位老师象这种类型的面试应注意些什么？如何回答他们的那些刁钻的问题，谢谢！
郑欣昊：一般来讲，通过笔试的人员都是比较优秀的，象这一类型单位的面试，除了要注意一些基本面试的技巧以外，更应注重个人仪表、综合素质，往往单位考虑的首要因素是你个人的气质是否符合该单位的具体岗位。至于回答刁钻的问题，可以参考相应的面试技巧书籍，但需要注意一点的是，在面试时，单位往往需要的不是正确的答案，而是要看解决问题的思路。
小姜：老师，你们好！请教一下有关面试时回答的问题，如果对方问“先前在公司做得好好的，为什么辞职”之类的问题，我应该从哪些方面着手呢？
蒋蓉妹：选择辞职肯定有个人的原因和企业的原因，首先你个人应该明确自己辞职的原因是什么．作为企业来说，他更多的是想通过了解这个原因发现你求职的动机，来确定你对目前应聘工作岗位的一个稳定性．如果是企业原因，建议你在应聘回答时能够说出不影响原企业形象的或者是信誉方面的问题．辞职原因很多,希望在回答时即不损害原企业形象,又不造成企业对自己的不良影响,尽可能做到让企业认可.
Cobra：在不清楚招聘单位的招聘岗位要求时,该如何回答提出的做事方法,例如问一件工作怎么去做,怎么去安排,是回答自己以前的方式吗?
郑欣昊：我们希望在面试前能对招聘单位的招聘信息有一定程度的了解，这可以通过网络、报纸等媒体进行搜索。如果被问到这一类的问题，可以根据以前的工作经验结合该岗位的性质，大胆具体地提出自己意见和见解。
知姓人：陈老师:面试时除了以提问形式,还会通过哪些方面考核面试者?我应该注意哪些细节?
陈嵘：面试官会综合考虑全面的因素,那么面试官观察的时间从面试等待时开始,因此我们在面试前等待时你在做什么。比如有的应聘者会翻阅一些资料，有的会看一些与单位无关的信息，还有的会打电话、发短信，其实这些都是一个面试者求职的态度和求职的欲望，单位会从这些细节方面看出一个求职者的求职态度。
吴继玲：为什么胖子找不到工作?
蒋蓉妹：这在求职过程中的确是个普遍的现象。但作为形象欠缺的求职者来说，不应该自卑，其实胖子能够找到合适的工作，只是你选择要有针对性，你应该扬长避短，不要去选择那些对形象有特别要求的岗位。可以选择一些电脑操作、客户服务等岗位。
2000：有会计上岗证,没有实际经验怎么办?招聘单位都要求有经验的.走进财务这行业的第一步这么难!
郑欣昊：目前来讲市场上的单位招聘往往需要有工作经验的熟手，以便于可以在岗位上直接工作，就你的情况来看，持有证书没有经验，可以参加政府推出的青年职业见习岗位，获得这一行业的相关岗位的工作经验，从而提升你自己的就业能力。
12：老师好 我找了3个月的工作了 都还没找到 身边的朋友都陆续上班了我是今年毕业的中专生,学模具,但是我更偏向计算机方面的.手上有涨计算机初级的证书, 但是用途不大,能力有限.现在才20岁,10月份准备参加成人高考,提高自己的文凭 喜欢老师给点意见 我现在不能荒废时间了 已经20岁了年纪不小了.
陈嵘：寻找一个合适的工作，我们可以从这几个方面来分析、定位。我的专业特长是什么？社会需要哪个岗位？我与这个岗位的差距有多少？从而确定这一基本求职目标。由于你还没有工作体验，我们建议在确定一个基本的求职目标时，先从基础岗位做起，在这个基础工作中不断地自我分析、自我积累，找出在工作中自己做的好在哪里，不好的在哪里，就这样可以对自己有一个清醒的认识，我和我理想的工作之间的差距在哪里，知道如何去弥补。
ys：从事人事工作，应该在哪些方面提高自己才好找高薪水工作？谢谢！
郑欣昊：首先，在这人事岗位获得一定的工作经验；其次，取得相应的证书，例如：人事上岗证、人力资源管理师这一类的证书；此外，如果能够有一些语言方面的技能，比如有流利的英语读写能力的话，可以帮助你找到相对高薪水的工作。这是一个需要慢慢积累、锻炼的过程。
市民：我是一名待业青年想开家理发店，应该怎么做？
郑欣昊：如果你想开家理发店，可以咨询各区开业指导中心，申请政策支持。对你个人来讲，你需要具备两方面的技能，一是管理技能，对理发店的人员、资金等一些管理事项做到心中有数，二是职业技能，如果你自己有这方面的技能，一方面可以降低用人成本，另一方面也有利于你的管理。
朱丽娜：我想问下面试的时候应该注意哪些和做哪些准备工作呢?
蒋蓉妹：其实面试是求职过程当中的一个重要环节。确实是应该做一些准备工作，象着装的整洁，个人的发型方面，这可以让面试官留下一个良好的第一印象。准备一份突出个人能力的并有针对性的简历。还有在应聘前要了解一下企业的文化背景以及行业的发展前景，这能够在面试时与企业人事有一个互动。并且了解这个岗位的工作内容、任职要求是什么，针对这样一个已知的信息，来确定应聘他的理由是什么，满足这个任职要求的条件又是什么。把这些信息对比以后，找出自己更有优势的信息，在面试时更有效的推荐自己的有效能力。
小猪：陈老师:我是一名应届毕业生,在面试中我应该如何回避待遇问题?
陈嵘：作为应届生，刚进入社会参加工作，所定的目标在于社会和工作经验的积累，作为自己所追求的目标，在涉及待遇问题时我们可以回答，首先尊重企业为这岗位所设定的工资，如果单位一定要你回答具体数字的话，那么根据我们在面试前对这岗位的事先了解给出一个工资的范围，然后可以告诉面试官，在以后的工作中我可以通过自己的表现，单位会考虑个人待遇问题。因此，作为应届生首先把经验积累放在首位。
小仁：以前在面世时，面世结束前，面世官总会问我有何疑问，但是我总觉得无问题可问，那应该在这方面提些什么问题呢？
蒋蓉妹：其实面试官在面试结束后问这样情况的也不少。你要知道面试官问的目的是什么？他想从中了解到你应聘这个岗位做了哪些准备，对于面试官提出的问题，你思考了多少？对于企业将来的发展，你关心了多少？所以建议你在面试之前多了解一些应聘岗位行业的发展前景以及用人单位的任职要求，这样这个问题也就不难回答了。
xm008：请问专家，如何过事业单位之类的面试关？我参加过此类面试问题都十分的奇怪，而且都问与即将从事的工作无关的问题，比如你如何看水桶效应？领导安排你去别的单位考察你怎么做？如何看事业单位？之类的怪问题
郑欣昊：面试不是考试，与其说它是在寻找最聪明的人，不如说它在寻找最正确的人，所以说没有正确答案。关键在于你回答问题时所提出的解决问题的思路。
小马：陈老师:如果"对方公司问我有啥缺点"我应该回答吗?应该如何回答?
陈嵘：作为应聘者首先应该用一种诚恳的态度来回答面试官的问题。当涉及个人缺点时，不能说自己没有缺点，也不能把明显的优点说成缺点，我们把一些在岗位中可能遇到的问题事先与自身能力相结合找到一些从中的差距与不足，同时向用人单位明确表示对这一差距和不足，但通过自身的努力，在工作中予以克服，尽量缩短与本人经验方面的不足和岗位之间差距的适应期。这一问题的回答其实是把我们可能会存在的一些缺点和不足作为一种工作的动力，来赢得企业的信任，从而成功获得这一岗位。
市民：请问在面世时，面世官们想了解一些什么信息？
郑欣昊：请你在面试前填写表格时不要出现错别字，这会影响你的面试成功机率。对面试官来讲，他想了解的问题主要是：你的能力是否符合该单位这一岗位的需要；你对薪水的要求有多高；为什么你对这一单位感兴趣；为什么你要离开前一家单位。
apple：请问各位老师:面试时如被问到离职原因时,因注意哪些问题.如果是因为之前做的不愉快而离职的,是否能够照直说呢?
郑欣昊：这一问题的回答，往往关系到你面试的成败，是非常重要的。我们认为以下几类情况不能成为离职的理由：1、人际关系复杂；2、收入太低；3、工作压力太大。作为单位面试官来讲，他不能准确的判断你所说的不愉快是否是由你个人的原因所导致的。如果单位问及这一类的问题，应该从积极的角度去回答。
pingping：您好，我想请问我的学历是本科（函授本科），但是户口是农业户口，我该怎么样办理招调工。谢谢
郑欣昊：有关招退工方面的政策，请咨询：12333，他们会给你一个满意的答复。
QQ：我有3年行政人事的工作经验。现无业，也面试了几家单位，他们都说在一个星期内给我回复，可是以后就没有再回音了。这是不是说明他们已经拒绝我了？我认为自己完全是可以胜任的，面试时谈得都还好，我也不知道问题出在哪里？
陈嵘：首先我们建议把过多的时间放在回音上，而是要抓紧时间寻找其它合适的岗位。虽然你有一定的工作经验，但是每个单位行业对同一个岗位的要求也会有差异，所以我们在选择和筛选前要结合自己的实际情况做一个合理的分析。在面试中，要多注意聆听面试官提问的侧重点，多他们的提问我们要谨慎而准确的回答。比如，面试官提起前任单位离职的原因是什么？这些问题都可能成为面试官探问你是否合适的重要环节。
ZLF：如何在面试的时候给面试官留下深刻的印象呢?
郑欣昊：首先，要对单位和岗位有充分的了解，在面试时适当地提及。其次，在面试时要有充分的自信回答面试官提出的问题。需要注意的是不要刻意的去给面试官留下深刻的印象，如果你的个人条件是符合单位招聘需要的话，他自然会对你有比较深刻的印象。
sony：请问一下在面对工资福利待遇的时候该如何面对？谢谢
蒋蓉妹：每个单位对于员工薪水都有一个基本标准。企业是希望能够在这个问题当中看出你的期望值与企业的用人薪水标准之间的差别。所以建议你在回答这个问题前，先了解一下，这个行业中这个岗位的基本薪水是多少，然后再选择一个合理的待遇标准。
市民：你好，我最近准备应聘外启单位，若被问起爱国主义的话题，我应该如何应对呢
郑欣昊：被问及爱国主义的情感，不要以为在外国人面前说中国不行，就能讨好外国人，要大胆承认自己对祖国的热爱和依恋，并表示自己的爱国主义情感不会影响自己工作的态度和对企业的忠诚，这将为你的面试加分。
correct：我想问下面试时应该注意哪些和准备哪些工作?
郑欣昊：首先要做三方面的准备：1、知识的准备，包括单位的情况、招聘岗位的要求，以及招聘单位的企业文化。2、物品的准备，参加面试带齐各类证书、证件，还需带一张简历，以备面试时需要。最重要的是别忘了带支笔。3、服饰的准备，针对不同的应聘单位及岗位，搭配不同的服饰，比如去银行、政府机关面试应穿着职业套装。其次面试时应注意以下事项：1、讲话时语速要慢，要有间隔，语调适中；2、要克服自己的习惯动作；3、注意面试礼仪。
zxr：每次面试时都要先自述，我想知道面世官通过自述想了解我们什么呢？
陈嵘：自我介绍可能是面试时的第一关，在你进入面试时，你的基本资料已经通过简历摆在面试官的面前，因此自我介绍对面试官来说，更多地想了解一下你为什么会应聘他的岗位，你的个人职业规划和能力是否与其提供的对新聘员工的规划相匹配，我们在自我介绍时一般不要把过多的时间放在个人的姓名、学历、专业等基本信息上，而应该把自己的话峰转移到对自身能力的一个表述上，要把你自己认为你与这个岗位的匹配性讲给面试官听。
待遇：面试的时候必须回避待遇问题吗?
蒋蓉妹：如果你是应届生或职场新人，没有任何工作经历。在回答这个问题时，不是说回避这个问题，而是你没有这个资本去提出这个问题。每个企业都有一个基本薪水标准，只要单位认为你有培养的价值，职场新人还是受欢迎的。所以工资的多少企业已经有一个定价了。
4050：我今年45岁，曾做过车间主任，生产部经理，现在失业在家，现在我想在便利连锁店做个类似店长这样的，是不是有机会？
郑欣昊：你想要做一家连锁店店长，就必须对产品的批发零售的行业非常了解，建议你是否从你原先从事的行业寻找机会。如果是便利店，那你就要先从理货员之类的一般岗位起步，全面充分了解便利店的运作流程，相信你如果拥有相应的领导指挥能力，再结合对该行业的熟悉，一定可以胜任一店之长的职位。
fyfy：请问嘉宾: 如何回答在面试时,用人单位问你以下问题:你对我们的薪酬待遇有什么要问的吗?
郑欣昊：这也是面试时常被提及的问题，对这一问题的回答要注意以下几点：1、对于该岗位的市场行情需要做事先的了解；2、对自己的能力要有正确的评估；3、对薪资待遇不要刻意地去说具体的数字。可以用发展的眼光来看待薪酬待遇这一问题。
市民：以前在面世时，面世结束前，面世官总是会问我有何疑问，而我总觉得无问题可问，那请问应该提些什么问题呢？
陈嵘：在面试时除了面试官会涉及一些与其提供岗位相适应的能力方面的问题，同时还会将这一岗位的工作内容、工作性质以及福利待遇等信息转达给你，如果你在面试前对这一岗位已有一定的了解，可以通过面试已获得你所需要的信息的话，我们可以婉转地告诉面试官我想要知道的问题已经在我们之前的交谈中了解了。在面试结束时，这一回答会显得比较有礼貌，而不象直接回答“没问题了”这样生硬。
市民：因为外型不好,我总是很自卑,请问怎样才能克服自卑.
蒋蓉妹：其实形象好坏并不是自己能够左右得了的。既然是改变不了的事实，那就勇敢的去对面它。你可以从小事做起，从小事中取得满足，从而培养自己的自信心，只有不断激励自己，不断的与社会接触，不断增加自己的处事能力和工作能力。相信你的自卑心自然而然就会被自信心所代替了。
flora：我是一名应届毕业生，我参加了几轮面试，几乎都是让我简单作一下自我介绍就结束了，面试官好像对我的兴趣不大，也没有给我复试的机会，请问专家我应该如何介绍自己呢？
郑欣昊：首先你是一名应届生，在工作经验上缺乏竞争力，所以在参加面试的过程中一定要表现出诚恳的态度，其次，一定要做好面试前的准备：1、对应聘单位的了解，以及单位所处行业的了解，2、准备好自己可以胜任该工作的理由，3、了解自己与应聘岗位条件所存在的差距与自己的不足，并想好可以弥补的措施等等，并结合到你的自我介绍中去，最后就是面试中一定要表现的自信坦诚，还有自己的着装打扮一定要庄重大方，切忌太休闲。另外，建议你可以先试一试见习岗位，以积累经验。
张伟：请问指导老师,我在单位的见习期限为3-6个月,在见习期间我又找到一份工作,是否可以随时离开,需要办理手续吗!
郑欣昊：需要办理见习中退手续，你可以向你的见习基地提出中退，在填写相应的中退理由后由单位盖章交职介部门确认，然后就可以拿到你的劳动手册了。
HZJ：如何回答面试中关于专业是否对口的问题呢?
郑欣昊：随着社会发展，专业分得越来越细，专业不对口的现象会越来越严重，消除面试官对此疑问的最好办法就是要突出由于专业不对口而产生的交叉优势，比如强调学过的相关课程，强调自己能发展成为复合型人才等等。
sail：我是一名读法律的大专生，我想在律师事务所谋一个助理或秘书的职位，但是投出去的简历都石沉大海，我想请问我该如何得到这份offer?
陈嵘：作为一名法律专业生，如果想应聘一份律师助理的话，首先要了解这一行业的特性，作为律师，应该被称作是一个自由职业者，作为一个律师事务所想招募一名助理，可考虑到你的专业的掌握程度，建议你在自己的简历中突出自己在法律的哪个方面是特长，是刑法还是民法，包括选择一些有业务方面与你能力特长相仿的事务所，机会可能更大一些，我们建议求职的一个准确性的衡量和分析。另外，我们建议你的法律专业作为自己的特长来应用，适当地拓展自己的职业方向。
GO：蒋老师:请问老师我是一位刚毕业学生面试时,自我介绍有什么经验我该怎么回答.
蒋蓉妹：作为一名刚毕业的应届生，社会实践的经验很少。应归纳和总结社会实践当中的能力优势，并在自我介绍时更有效的突出这方面的经历。并且还要结合你所学专业的理论知识与应聘岗位有关的一些内容，来向企业推荐自己。
阿华：我是一名应届毕业生,缺乏工作经验的我该如何去过面试这一关?
郑欣昊：作为应届毕业生，肯定缺乏工作经验，在面试时除了做好基本的准备以外，应该强调自己在校的一些实践工作，比如校外实习。因为在单位看来，你是否参加过实习所反映出来的是你是否与工作有过接触，不要介意实习的岗位与应聘的岗位有很大的出入，面试官所关心的是你是否能适应工作的节奏，你是否能处理好工作中的人际关系。
朱丽娜：我想问下面试时应该注意哪些和准备哪些工作?
陈嵘：正如今天说的主题一样，面试是求职过程中的一个环节，但不是第一个，因此，在面试前首先要为自己确定一个职业目标，其次要了解自己所要应聘单位的文化背景，以及它所发布的岗位信息的内容，比如工作环境、工作内容、任职要求；最后将自己与该岗位分析、比较，找出自身的不足和优势在哪些，在面试前做到知己知彼才会有一个成功的机会。
林林：面试时,总会不自觉的紧张.有些问题也回答的不够好.请问该如何解决
郑欣昊：面对陌生的面试官，产生紧张的感觉是很自然的。当然面试前的准备还是非常重要的。建议你可以对着镜子或者你的朋友模拟一下面试的情景，克服紧张的情绪。
456：计算机网络技术 前景如何
陈嵘：我们认为每一个行业都有一个自己的前景和一个发展计划，作为一个求职者来说，不能把一个行业的前景作为自己择业的一个唯一目标，还应该把重心放在这个领域里你能学到些什么东西，只有自己的能力得到提高和发展，才能成为一个成功者。
市民：请问怎样才能缓和面试中的紧张情绪.因为即使有时候准备充分,但还是会在面试过程中因为过分紧张,而频频出错.
蒋蓉妹：在面试中情绪紧张的确可能发生，但你即已经做了充分的准备，那会造成这个原因有可能是你在面试之前给自己的压力过大。可以教你一招，提早十到一刻钟到达面试地点，然后尽可能让自己静下来，并做一下深呼吸，给自己一句有信心的话：我能行，我一定能成功！像这样给自己不断的激励，增加自信。同时在进面试室之前，先把资料整理好，不要到时拿资料时手忙脚乱，相信这样，可以缓解一下紧张情绪。另外对于你所述的充分准备，是否真正符合所应聘岗位的要求。还希望多方面考虑，以找出真正原因。
小陶：请问给位老师有那些面试技巧的书籍可以推荐一下吗？有关事业单位面试的
陈嵘：觉得面试技巧只是一个辅助的工具，而不能成为面试成功的决定因素，我们应该以一个诚恳的态度来对待自己的面试和求职道路。就算你从网上一些数据中获得一些面试技巧的话，如果不是你一个本质的表现，就算有面试成功，在今后的工作过程中也会逐步让用人单位产生一些不同之处。因此我们建议你不要把面试技巧看得太重，而应把重点放在自己的能力特点上。
whitefis：我是一位工作了4年的求职者,我在求职面试过程中发觉成功率很低,好象比我刚从学校毕业出来时面试通过率低,向各位老师请教,有工作经验的求职者在面试方面应该怎么做怎么准备,例如:面试时都要求自我介绍,我应该怎么去介绍.谢谢!
郑欣昊：是的，面试时都要求自我介绍，这是面试的开端，也是面试官考察你的一个重要环节，建议用几十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业，然后话题转话题转到把自己的优势或强项引入到你所要应聘的岗位上，一般自我介绍2分钟。比如，我叫XXX，XX省XX市人，除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XX方面的特长，基于对自己这一方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XX职位。面试官在自我介绍这一环节所要观察的是你个人的表达能力，以及你对单位岗位的了解程度，所以这是可以进行有针对性的准备。
怎么办：怎么回答单位问我我有哪些优缺点?
蒋蓉妹：首先要明白自己的优缺点到底是什么。分析一下能够巩固的优点和企业认可的优点是哪些，可以改变的缺点是哪些。企业问这个问题的目的是想了解，你是否对自己真正了解，并且在工作当中会带来的影响有多大。所以你回答这个问题，应尽量避免回答会影响工作的问题。但是，知错必改，只有在认识自己的基础上面，不断改变自己，完善自己，是会得到企业认可的。
面试：面试人事岗位的时候,要注意点什么?面试官最想看到一个什么样的面试者?
郑欣昊：首先，要看你的个人能力和经验是否符合岗位的需要；其次，要看你个人的职业气质是否符合企业文化；还有面试官希望看到的面试者往往是积极乐观、善于沟通的人，这一点也是从事人事岗位人员必备的职业素质。
ssj：面世时，有些面世官会因为你专业不对口而文些相关问题，我想知道如何合理的回答，才能应变过去
陈嵘：从目前的很多应聘情况看来，完全专业对口的岗位出现的情况并不算多，许多毕业生都在应聘与自己专业不同的岗位，那么这些应聘者其实已经在求职应聘前做了很多的工作，比如认为自己专业是冷门的话，已经开始着手另一行业或者另一个方面的学习，你可以回答把这个想法或者经历告诉面试官，比如“虽然我的专业和岗位不完全相符，但在我以前的学习过程中已经开始逐步关注这一行业，同时也在加强这一方面的学习和一定的社会实践。”
apple：请问各位老师:我做过三年的职业介绍也代理招聘过,手里有职业介绍的相关证书,本科学历.请问,如果我面试招聘专员一类的职务时以上条件是否有利?
郑欣昊：就你的个人情况来看，你已经具备了企业所需要的经验和证书。那么，在面试时你要注意不同企业的招聘要求，针对不同行业的用人特点，如果你能提出相应的招聘方案，那么会为你的面试成功加分。
rrt：请问目前职场上有哪几种面试类型,能否告诉我如何应对非结构化面试?谢谢!
郑欣昊：应对这一比较灵活的非结构化面试，往往在面试时没有标准的面试答案。作为面试官来讲，他希望看到的是面试者在应聘时一个灵活的应变能力和解决问题的思路。在这一类型的面试过程中，面试官往往希望看到的是积极乐观的应聘者。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请在网上评议频道的“网上直通车”栏目中提交您的问题，我们会按规定，及时给您回复的。