1月12日，中欧国际工商学院在浦东华美达大酒店举办第5届MBA上海校园招聘会。此次招聘会由中欧国际工商学院职业发展中心组织，参展企业数量创历史新高，达到107家，主要来自金融服务、咨询服务、医药保健、制造工业、信息通讯、零售贸易等行业；参展企业发布的职位也达到了近400个，居历年之最。据中欧国际工商学院MBA课程招生和职业发展主任李瑗瑗女士透露，截至目前，一共有超过1400个企业职位对本届中欧MBA学生发布，部分能源、汽车类企业今年首次亮相招聘会，招聘需求更加趋向国际化。来自于约20个国家和地区的共187名中欧MBA2009级学生参与了此次招聘会。
中欧国际工商学院举办第5届MBA上海校园招聘会
从招聘企业的行业分布看，制造工业、金融服务业和信息通讯行业占据三甲，其中不乏红点创投、花旗银行、中德安联、兴业证券、交银施罗德、米其林、福特、捷豹路虎、克莱斯勒、思科、华为、IBM、惠普等行业领军企业。值得指出的是媒体和能源行业的参展企业数量较往年增长势头迅猛，包括SMG和力拓等企业也首次前来招聘。
中欧国际工商学院副教务长及MBA学术主任白诗莉（Lydia Price）教授在谈到今年良好的就业趋势时，将原因主要归结为以下三点：首先，全球经济回暖，高端人才市场需求大幅增长，世界对中国的关注度日益增高，既具有中国经验、又拥有国际视野的中欧国际工商学院MBA毕业生也受到了更多招聘企业的关注和期待；其次，中欧国际工商学院课程改革取得显著成效，新增的“软技能”培训和整合实践模块等使中欧MBA学生在人际沟通、战略制定、综合管理方面得到了显著提升，从而更好地适应市场需求，今年毕业的2009级MBA学生是中欧课程改革后的首届毕业生，也是第一批受益者；另外，中欧职业发展中心与MBA课程招生部门合并，走上更加良性、有效的管理运作之路，在招生的同时兼顾人才导向和公司需求，从吸纳优秀学生到向企业推荐商业人才实施“一条龙”服务，更好地立足于市场。
白诗莉教授还谈到了今年招聘会显示出的一个全球化的新趋势，无论是跨国公司，还是中国本土企业，以前更关注学生的中国经验，但现在他们也需着眼于中欧毕业生的国际视野，并派往海外开拓市场，参与运营。
今年招聘会另一显著特点是颇为强大的校友企业阵容。中欧一直以在中国拥有最大校友群体著称，而此次校友企业占到参展商30%的高比例充分体现了中欧群体的紧密联系和强大支持。迈瑞、九阳等校友企业代表均表示他们非常希望中欧MBA精英们加入公司，因为他们坚信中欧培养的人才定会成为企业进一步发展的核心竞争力。迈瑞国际人力资源经理邵冬晨在招聘现场表示，作为“中国企业走出去”的优秀典范，从2008年起，迈瑞国际业务市场份额已经超过了50%，公司非常愿意吸收具有开阔的全球视野和出色的商业触觉的中欧MBA毕业生，从销售和市场两方面入手，将这些毕业生培养为未来海外分公司的高层管理人才。
按照招聘会的安排，参展企业可以提前发布职位，现场招聘会则面向2009级、2010级同学以及交换生开放。米其林企业作为最早发布职位的企业之一，对今年的申请情况颇为满意，来到招聘会现场的中国区招聘经理郑芸女士表示：“校方组织工作非常高效，我们在短时间里就收到了不少申请材料，而且申请人的背景及资历让我们很满意。中欧MBA毕业生具有良好的国际视野和商业素质，在流程控制、资源利用、对公司忠诚度等各方面的表现一向都十分优秀，给我们留下了非常好的印象。”
此次参与招聘会的MBA2009级学生平均年龄29岁，平均工作年限为6年；入学前曾经在著名跨国公司、行业领先企业、咨询公司、会计师事务所和国有企业等机构中担任项目经理、财务经理、咨询师、审计师、人力资源经理、采购专家、营销专才和IT工程师等。
学生与招聘企业进行现场交流
来到招聘现场的2009级MBA学生代表中有三位已经分别拿到了麦肯锡(McKinsey)、瑞士银行（UBS）和嘉吉（Cargill）公司的Offer，薪资较MBA前有较大涨幅。他们表示，在中欧18个月的学习不仅收获了商业知识，还获得了一个通往中国和国际市场的强大网络。另外，中欧凭借自身品牌效应以及师生的不懈努力，为MBA学生搭建了很好的职业发展平台，帮助学生了解职业规划并协助学生顺利完成了职业转型。
在谈到中欧历届MBA毕业生求职的特点时，中欧国际工商学院MBA课程招生和职业发展主任李瑗瑗女士表示，出色的管理技能和充分的中国知识是中欧MBA毕业生的传统优势，在金融服务业、咨询业等MBA招聘热门行业大幅度回暖的今天，战略制定能力和综合管理能力是企业更加看重和需要的，通过课程调整，中欧MBA学生在这些方面的技能也得到了充分加强，必将更好地满足国内外各行各业管理人才需求。
中欧国际工商学院举办第5届MBA上海校园招聘会
从招聘企业的行业分布看，制造工业、金融服务业和信息通讯行业占据三甲，其中不乏红点创投、花旗银行、中德安联、兴业证券、交银施罗德、米其林、福特、捷豹路虎、克莱斯勒、思科、华为、IBM、惠普等行业领军企业。值得指出的是媒体和能源行业的参展企业数量较往年增长势头迅猛，包括SMG和力拓等企业也首次前来招聘。
中欧国际工商学院副教务长及MBA学术主任白诗莉（Lydia Price）教授在谈到今年良好的就业趋势时，将原因主要归结为以下三点：首先，全球经济回暖，高端人才市场需求大幅增长，世界对中国的关注度日益增高，既具有中国经验、又拥有国际视野的中欧国际工商学院MBA毕业生也受到了更多招聘企业的关注和期待；其次，中欧国际工商学院课程改革取得显著成效，新增的“软技能”培训和整合实践模块等使中欧MBA学生在人际沟通、战略制定、综合管理方面得到了显著提升，从而更好地适应市场需求，今年毕业的2009级MBA学生是中欧课程改革后的首届毕业生，也是第一批受益者；另外，中欧职业发展中心与MBA课程招生部门合并，走上更加良性、有效的管理运作之路，在招生的同时兼顾人才导向和公司需求，从吸纳优秀学生到向企业推荐商业人才实施“一条龙”服务，更好地立足于市场。
白诗莉教授还谈到了今年招聘会显示出的一个全球化的新趋势，无论是跨国公司，还是中国本土企业，以前更关注学生的中国经验，但现在他们也需着眼于中欧毕业生的国际视野，并派往海外开拓市场，参与运营。
今年招聘会另一显著特点是颇为强大的校友企业阵容。中欧一直以在中国拥有最大校友群体著称，而此次校友企业占到参展商30%的高比例充分体现了中欧群体的紧密联系和强大支持。迈瑞、九阳等校友企业代表均表示他们非常希望中欧MBA精英们加入公司，因为他们坚信中欧培养的人才定会成为企业进一步发展的核心竞争力。迈瑞国际人力资源经理邵冬晨在招聘现场表示，作为“中国企业走出去”的优秀典范，从2008年起，迈瑞国际业务市场份额已经超过了50%，公司非常愿意吸收具有开阔的全球视野和出色的商业触觉的中欧MBA毕业生，从销售和市场两方面入手，将这些毕业生培养为未来海外分公司的高层管理人才。
按照招聘会的安排，参展企业可以提前发布职位，现场招聘会则面向2009级、2010级同学以及交换生开放。米其林企业作为最早发布职位的企业之一，对今年的申请情况颇为满意，来到招聘会现场的中国区招聘经理郑芸女士表示：“校方组织工作非常高效，我们在短时间里就收到了不少申请材料，而且申请人的背景及资历让我们很满意。中欧MBA毕业生具有良好的国际视野和商业素质，在流程控制、资源利用、对公司忠诚度等各方面的表现一向都十分优秀，给我们留下了非常好的印象。”
此次参与招聘会的MBA2009级学生平均年龄29岁，平均工作年限为6年；入学前曾经在著名跨国公司、行业领先企业、咨询公司、会计师事务所和国有企业等机构中担任项目经理、财务经理、咨询师、审计师、人力资源经理、采购专家、营销专才和IT工程师等。
学生与招聘企业进行现场交流
来到招聘现场的2009级MBA学生代表中有三位已经分别拿到了麦肯锡(McKinsey)、瑞士银行（UBS）和嘉吉（Cargill）公司的Offer，薪资较MBA前有较大涨幅。他们表示，在中欧18个月的学习不仅收获了商业知识，还获得了一个通往中国和国际市场的强大网络。另外，中欧凭借自身品牌效应以及师生的不懈努力，为MBA学生搭建了很好的职业发展平台，帮助学生了解职业规划并协助学生顺利完成了职业转型。
在谈到中欧历届MBA毕业生求职的特点时，中欧国际工商学院MBA课程招生和职业发展主任李瑗瑗女士表示，出色的管理技能和充分的中国知识是中欧MBA毕业生的传统优势，在金融服务业、咨询业等MBA招聘热门行业大幅度回暖的今天，战略制定能力和综合管理能力是企业更加看重和需要的，通过课程调整，中欧MBA学生在这些方面的技能也得到了充分加强，必将更好地满足国内外各行各业管理人才需求。