近年来，尤其近几日不断从媒体上看到这样的喜讯，各地“抢”民工，再一次表明时代已经产生的巨大进步，也显现出发达地区和发展中地区之间产业转移和承接正在发挥效应，还预示着新时期用工结构正在发生质的飞跃。

　　据央视报道，部分中西部城市出现用工荒，西部的重庆官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。据东方网报道，浙江绍兴希望重庆四川等地输出劳力被拒。又据黄石日报报道，就连中部发展中城市黄石，也企业缺工4万，不得不召开企业用工专题工作会，市委书记亲自鼓励务工人员在家乡就业创业。

　　曾几何时，在农村，随着联产承包制的实施，越来越多的农民挣脱原有体制和土地羁袢，进城务工；伴随一些农民兴办实业，尤其是江浙一带民营经济蓬勃发展，吸引全国各地农民打工。

　　曾几何时，在城市，随着城市下乡知识青年返城，加剧了城市待业困境；伴随国有企业改革的深入推进，一批又一批大量职工下岗。

　　曾几何时，中央和各地把安置就业当做年度实事来抓、列入年度目标进行考核；中西部地区一些地方把外出务工视为脱贫致富的捷径、当做新的经济增长点。四川、重庆曾是最大的劳务输出地，以往政府想尽办法为的是帮助农民工外出打工。

　　原来只是在沿海地区发生“民工荒”，现在东中西三个地区都拉开了民工争夺战；原来只是大城市民工出现短缺，现在连中小城市也面临招工难的窘境。

　　应该说，这是一件喜事，但更重要的还是一项巨大的挑战。如何应对这一巨大挑战，既是各级党委和政府及有关部门决策的事情，也是广大企业主和职业经理人思考的事情。大家应该携起手来，提升到重大战略高度来共同研讨、共同谋划。一个原则，就是围绕转变经济发展方式、科学产业分工和对接、提升民工复合素质、合理组织国家与公民和劳资分配，达到共谋和谐发展、共创美好未来、共同致富强国的目的。