管理是不是科学的?人者见仁,智者见智,我有位哈工大的博士师弟的话很有回味,他认为,管理不是科学,因为用数学能解释的学问才是科学的,管理是不能用数学来解释的.我个人到人为,管理的科学成份很大,当然也有其艺术的成份,尤其,在中国,管理的艺术成份更大,我的观点是,管理的科学部分用教育和IT解决,艺术成份用感悟和文化来解决,从今天开始,我想用一系列博文来阐述管理的科学部分,这里面内容得益于我2000年在北大光华读书时给我们讲管理学的教授李越老师,他现在已因劳累过度离开了这个世界!

        管理为什么？

     一提到管理，很多书籍都有解释，有较专业的解释，也有相对通俗的解释，有本书的解释我还是记忆犹新的，“管理就是解决问题”，我在此基础上丰富了一下，“管理就是用较低的成本高效地通过组织解决问题”这里强调的是“用低成本、通过组织”来解决问题。还有本杂志这样描述管理，“管理是管理者的生活”，每个人都可以对管理下一个定义，管理是什么？这里我要谈的是管理为什么？没有目标的管理对我们来说没有任何意义！

     其实，在没有组织出现之前，就已有管理的存在了，比如，人对自我的管理，人对人的管理是在出现组织之后，当时，管理学之父泰勒做个实验：原来有十个人扛沙袋，从一个地方扛到另一个地方，计算一下每个人一小时最多能扛多少个沙袋。然后，把10个人分工一下，把扛沙袋变成传沙袋，发现，一天下来，比原来的方式提高了很多，然后，又从10个人中找出一个人协调其他9个人，发现效率比原来又提高了很多。从此，泰勒发明了“定额管理”“科层制”等管理理论。

        用一句话来描述“管理为什么？”管理一定是为了比没有管理更能快速地达到管理目标。