春节过后，年纪又大了一岁，经历又多了一些，资历也深了一点，那工资是不是也要开始加倍呢，如果你的内心在彷徨，如果你现在很焦虑，不妨开始着手为你的加薪做好充分的准备吧。
 
加薪准备1：充分整理好自己的业绩。
上司不会随随便便给没有成绩的员工加薪，当今社会的行情是你为公司创造的价值要是你的数倍工资或者更多，你出色的业绩才是你加薪的有力筹码，所以把过去一年里的好成绩做充分的整理，在和上司面谈时，这都是你最有说服力的证据，用成绩去而提出加薪的员工，老板多半会好好考虑。而如果没有成绩却空想加薪的员工，反而会让老板觉得是无理取闹，不但加薪不成，还会有被炒的危险哦。
 
加薪准备2：股起勇气，加薪要你主动说出口。
有些员工脸皮簿，从来不好意思向上司提出加薪申请，那么加薪就永远都与你无缘了。一般情况下，如果不是你作出了创造性的奇迹型业绩，上司是不会主动去给你加薪的，雇员是永远聪明不过雇主的，所以，加薪的机会要你自己去争取，如果你觉得自己的薪水已经和你的付出不成正比了，那么就请你把加薪主动说出口吧，因为不主动申请，加薪是永远也不会实现的。
 
加薪准备3：提出加薪要把握好时机。
给人打工就要看老板的脸色，这是大家都懂的职场潜规则，你拿的是老板的钱，向老板提出加薪就等于向老板要钱，所以要把握好时机，要在老板心情好，公司整体收入好的前提下进行。如果你违背了这条原则，即时你的业绩做得再好，受坏情绪影响的老板也很难给你加薪，因为时机把握不当而让你的加薪泡汤真的是很不值得哦。所以提出加薪申请前一定要考虑大局，更要察言观色。
 
加薪准备4：加薪申请的表达要妥当。
中国语言博大精深，同样的话不同的人说，表达出来的效果大不相同。加薪本来就是让老板很头疼的事情，因为他多给你一分，老板自己的口袋里就会少一分，提出加薪就相当于怎么样让你的老板高兴的把他的钱从口袋里拿出来给你，这里有很大的学问，而语言是我们人类的交流工具，如何让你的老板同意你的加薪申请，与你的现场表达有很大的关系。所以你要在申请之前，做好准备，如何组织语言，说话办事要对你的老板投其所好，怎么样巧妙流畅的将加薪申请蕴藏在你们的对话中，如何将话题引入加薪环节，这些都需要深思熟虑。
 
加薪准备5：加薪申请之前做好公司调查。
加薪准备之前做好公司的内部调查，看看这个阶段你公司里的员工业绩水平如何，如果最优秀的那个还没有提出加薪，那么你最好再忍耐一下，如果这个月已经有五名员工向老板提出了加薪申请，那么你最好也忍耐一下，否则会很容易让老板对你产生偏见哦，而这种情况下的加薪申请也很难被批准哦。
 

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