各位朋友、各位来宾，各位同仁，

    大家下午好！

    一年一度的陕西经理人俱乐部新春联谊会在丹尼尔集团总部召开，作为东道主，我和大家一样，怀着喜悦的心情，来参加这个盛会。衷心祝福大家，祝福大会如期举行！

    窗外是严寒的冬日，室内则荡漾着春意，我们在这里愉快地分享、交流。前不久，我通宵达旦地观看了一部片子——《大国的崛起》，看完之后感慨不已。其中，最让我感动的是荷兰人，我看过片子后才真切地体会到，荷兰人为什么会成为当年“海洋上的马车夫”。

    我知道了当年的飞鱼加工，一个聪明的渔民发明了一刀切的飞鱼的制作方法，让飞鱼走向了世界；也有的荷兰人改进了甲板，引领了世界的航海；还有一个叫巴伦支的船长，带了17个船员环球旅行，他们来到了今天的三文雅、俄罗斯境内的北冰洋。无奈漫天的大雪、冰封的海面挡住了他们的去路，在这里一呆就是整整八个多月。大家可以想象，严寒的气候、疾病以及食物的匮乏，使其中相当一部分船员失去了生命。不是亲眼所看这些珍贵的历史画面，我简直不敢相信，这些死去的荷兰人，居然没有动用为客户托运的商品！这些商品当中，有救命的药品，有御寒的衣物，有果腹的食品，他们以自己的生命捍卫着荷兰人的商业道德。就是这样一批勇于创新、信念坚定的人，才使荷兰能够在海洋运输业中异军突起、称雄世界!

    当然还有日本、德国、法国、英国，分别都有自己崛起的特殊的条件和原因，但是无一例外，它们曾经崛起的时期一定是人才辈出、人尽其才的时候。

    我去年到了美国，当我在华盛顿看到最高法院、白宫、国会山三足鼎立的时候，一种崇敬之情油然而生。正是有了华盛顿、汉密尔顿、杰佛逊、富兰克林等一大批信念坚定、卓绝奋进的美国独立精神的守望者，才奠定了美国三权分立的基石。所以我想，大国崛起的历史可能各不相同，可是他们的成功却有一点相同之处——那就是拥有一大批具有创造力的、勇于奋进的人才。

    作为一个企业，我想，在一定意义上，它是缩小的国家，扩大的家庭。喜欢国学的人都知道，《大学》里面倡导一种“家国同体”的思想，即“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”《大学》还讲，那就是“大学之道,在明明德，在亲民，在止于至善。”作为一个企业，我们应该怎么办？我想，我们的大商之道，岂不是在励志、在创新、在锲而不舍。这就提出了一个不能回避的问题：什么是企业？企业当然是公司，是一种组织，可是有人说，企业就是以赢利为目的的载体，赢利是必须的。也有人说，企业不仅仅要赢利，也是一种事业，似乎都有道理。其实，在我看来也不完全尽然。

    从英国人瓦特发明蒸汽机第一次工业革命开始，成千上万的作坊被雨后春笋般的一个新名词所代替，这个名词就是公司。发展到今天，富可敌国的公司比比皆是。世界最大的公司微软公司的创始人将他的全部资产奉献给了社会。创业之初就提出要办大众的商场，要为穷人提供最廉价的商品和最便捷地服务。这并不妨碍它成为世界第一强。

    我认为，公司意味着赢利，更意味着使命和责任。丹尼尔就是这样一个身体力行的企业。早在1996年，丹尼尔就确立了自己的企业精神，那就是“为祖国立业，为民众服务，为企业的发展求真谛，为社会的进步开新途。”这就是丹尼尔人的使命。

    十多年过去了，大家可以看到，一个又一个奇迹在丹尼尔发生了。就在丹尼尔总部的这个地方，在十几年前，因为拆迁政策的变化，因为古城规划的受限，直接亏损一亿元，是丹尼尔人利用“级差地租”的存量，通过城外东西窑坊的置换，历经五年弥补了巨额亏损。今天我们还可以看见繁华的解放路上，有两栋古色古香的大楼拔地而起，那仍然是丹尼尔人的杰作。它没有任何的巨额投资，只有级差地租的置换。我们还可以看到，在胡家庙的木材总厂原址，一座西北地区最大的、建筑面积达25万平方米、拥有3000个商铺的商业大厦已经竣工封顶了。它将引领西安乃至陕西小商品市场的潮流。搭建辐射西北地区逾千个区县的商贸流通平台。丹尼尔做的这一切，可以用《资本论》的一句话简单地概括：用最小的资本搏得最大的资本量。所以，十多年过去了，我们一直恪守着这一经营的准则。

    在回顾丹尼尔人成功的过去的同时，我突然发现，丹尼尔有很多遗憾的地方。比如：有的朋友曾经去过我们的庆园会所，从立项开始、从甲鱼养殖到度假村、到会所，多少年过去了，今天，它仍然静静地躺在那里；解放路上，丹尼尔人一座小小的商厦，7000平方米的大楼，在解放路上静静地躺了十多年；还有很多投资几千万甚至上亿元的项目，仍然躺在那里。为什么？是丹尼尔人缺钱吗？或许有，但不完全是。以我二十年的从商经历发现，丹尼尔缺的是人才，缺的是有理想、有能力的精英。在我看来，不论什么项目，只要在企业核心竞争力的范围之内都可以考虑。但是有个原则，没人没钱不要想，有人没钱可以借，有钱没人不能干。这些人在哪儿呢？其实就在在座的各位来宾当中，就在我们有责任、有理想的职业经理人当中!

    丹尼尔即将迎来她20周年华诞，我真切地希望，也在这里发出诚挚的邀请：有希望、有理想的经理人，找丹尼尔，找王国庆，我们将为大家打造一个公开、公正的竞技平台。我也许不能承诺给你最高的待遇，但我可以承诺尽可能打造一个全新的、公开的、公平的事业舞台，使丹尼尔真正成为创业者的一片乐土！

    丹尼尔正在起草、修订企业宪章，把所有的合同和内部管理政策法规全部制度化，收效显著，丹尼尔还提出任期股权法、员工权益法。我相信，在不远的将来，一个更加强大的丹尼尔将展现在大家面前！

    谢谢大家！