兄弟：见字如面。

    知道你去了汉口一段时间了，孤闷和工作的繁琐使你有些不舒心，电话中，有很多困惑和对身边事物的不理解，导致你有些困顿。

    但是，你对我说了你的思路和面对的工作中的不对称的地方，我能理解，你也试图做好自己的人生职业规划，我听了，很是钦佩你，你比2006年我认识的那个你成熟了。

    你现在遇到了新的转换，这次是飞跃，据我分析，你是到了一个具有市场和国有企业兼并文化的转型阶段中的企业，老员工和新加盟职员之间的交错。也会在工作负面影响你的思维。

    但是你要记住，用你的精神帮助你的身边人，还要影响你的身边的人，你是专业的商业运营者，你在我们的那个原来的商业集团公司中，写下了不可磨灭的篇幅，你的苦和累，都是一个积淀，谁能扛过你的忍耐力，很多年啊。

    你不是一样趟过来了吗，目前遇到的困难不是市场的，而是来自于你的内心，你的内心里一直是用市场的法则来衡量，而你现在的机制还没有充分转换到位，你的企业是什么机制，你我皆知。

    我深刻了解你的那个集团公司，对吧，我和你说过，人力资源的总经理，副总裁，执行副总裁等等。其总部在北京，大大小小官本位的人我也认识几个。我印象最深的是执行第一副总裁，他很敬业，更正直。

    他需要一个团队来运营武汉，你的专业正好弥补这一短板，你有瑰丽的经历，完全能胜任。最初在京城的第一个项目的时候，我曾经和第一副总裁接触过，包括现在你的集团的同事，我们现在依旧保持着联系，机制转换中，没有问题，何况在东风乡还有那样大的体量，已经取得了很好的业绩。

    集团的市场意识超强，自上而下有困难更会找你的，否则重金给你干嘛？不要试图会被人理解，你的被人理解的基础就是你的傲人业绩，招商工作很是辛苦。俗语说：选址是关键，定位是……

    你对我说了是武汉的核心区域，没有问题的，我相信你，趟过去这条河流。天下没有白吃的烤白薯，更何况你具有的是百万年薪的人。所以扛住了，不要紧，单身在外用尽自己的精力挑战自己的极限，拿出你的万达一半作业的精神，即可，对于不懂得人需要在尊重他的职位的情况下，用全力去帮助，不要给人家难堪，否则，对己对人都不好，谦虚为伴，时时提醒自己你的存活资本是什么，做好项目，招好商开好业更是关键，否则，你这个工具就会对企业失去意义。

    那将是更为悲哀的，你在湖南、江苏、东北、上海、四川、安徽等等地方都运作的非常好，天下，哪儿还有比万达更累的啊，没有了，所以神马都是浮云。

    调整自己的心情，尽快调节自己的情绪和工作的热情度，你比我离开原单位要早几天，现在此时，都是到了自己需要更加给力的阶段，望兄弟，再接再厉，扛过去，做好一切精准的工作细节，目前是细节决定阶段。

    你会成为最优秀的。真的，相信我，初开始我到海尔的时候也是有你这样的情怀，那时候我离开万达的时刻是那样的不舒心，但是随着时间的推移，我们不是越来越好了吗？

这就是进步，这就是自己为我心在奔腾。没有难过的，没有难事，有困难就是自己的心理在作祟。人生最大的困难就是超越自我。你在一个关键的坎上，勇敢地趟过去，相信你，这就是人生的节点。

    可以让自己在工作中关注一下调整好节奏，把所有的工作内容做好计划节点，按照这个完成任务的流程来要求其他的部门，但是一定要理解机制，对事不对人，把所有的招商工作和开业的工作做到位，一切都要按照集团的利益行使节点，并且结合市场做好预案和备案，尽自己的能量，把身边和别人的事情串联好。

    你的那集团公司，还是可以以市场的语言说服的，不要急，一切都是需要时间来慢慢的证明。你的任务就是脚踏实地敬业完善。还是那句话，是金子会发光，是锥子就会冒尖。急躁要不得，精心做好每一件事，节奏控制好，因为几百万平米的招商工作都是需要你来运营，别人不行，你行，为什么，就是因为你是市场挣扎过来的且没有死过去的优秀的商业人员。

    最后就是，我知道你已经改掉了很多资深的毛病。我很欣慰。