知性力与核心竞争力培训
培训讲师：胡一夫
助理电话：13938256450
培训时间：客户自定
培训地点：客户自定
培训对象：企业全员、管理者、营销人员
培训特色：
1、结构完整内容系统：主要围绕从依赖到独立的转变，进而由独立向团队互赖最终转变的过程；
2、培训方式生动有趣：采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式实施；
3、培训成效现场转化：结合企业调研问题诊断，为企业因员工心态、管理方式、沟通不畅、企业氛围等问题导致士气不振、效率低下、员工内耗等问题给出解决措施，帮助企业及时转化培训效果。
培训背景：
金融风暴来临，制造业陷入困顿，经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变，当竞争压力突然加大，当未来变得很不确定，上班族该如何应对？胡一夫老师告诉你：发掘知性力，提升附加值，是你走出迷雾的应对之道。知性力是外来的一种超能力吗？不，知性力是我们每个人自身的天然禀赋，它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。欢迎进入胡一夫老师的课程《知性力与核心竞争力培训》 ！

课程大纲:
1.变革观念，向“知性白领”转型
　不要做打卡机的奴隶！
　今天的工作不要拖到明天
　全世界都在渴求“知性白领”
　向大家看齐的意识害人不浅
　挑战者是有利的
　不要成为“巴甫洛夫的狗”
　活到老学到老

2.保持竞争力的关键：提升你的附加值
　进行自我投资，打开命运之门
　你是公牛身上的乳房
　觉得“可惜了”的时候，人生就已经输了
　职位高低和工作业绩没有关系
　在私下谈论不满没有任何意义
　“言出必行”很重要

3.看清实力，努力向上的思考方法
　“创业”是通往“知性白领”的近道
　用附加价值提高客户的满意度
　人们真正期待的商品总是有市场的
　水可以卖得比汽油还贵

4.全球化视角下的公司常识与非常识
　“大经营者有大魄力”法则
　昨天正确的事情不一定明天也正确
　勇于提拔年轻人的公司才会有发展
　把危机感变成前进的动力
　不要把精力放在“内部作秀”上
　经常性地酝酿解决方案
　要有做决定的勇气

5.“金融制度改革”时代的资产运用之道
　金融知识的多寡使得人生有云泥之差
　定期存款和邮政存款是“缺陷商品”
　不要轻信“这个很实惠哦”
　资产运用的诀窍

6.在无国界的数字网络世界中生存
　谁都有创建新产业的机会
　“模具型的人”很可悲　
　要培养能够在商业浪潮中拼搏的能力
　对知性懒惰的人没有未来
　在传统产业机会中创造新的商业模式
　是生是死取决于你拥有的知性体力

七、知性力与核心竞争力培训总结