奇花异草保健茶作为中国保健品最有公信力品牌之一，从没有到有，从小到大，从一次又一次的大大小小营销创新中，始终贯穿坚持“一个中心，两个基本点”不动摇。即一个中心，就是企业文化，两个基本点，其一，确保好产品功效，其二，服务好消费者。产品功效和消费者是奇花异草保健茶每次营销变革与创新的出发点和最终归宿。奇花异草保健茶“将企业文化快乐视为永恒的主题”，不仅强化员工在乐中工作，奋斗，更让消费者在快乐中获得健康。同时奇花异草保健茶不断完善自我、突破自我的原动力。
 

纵观中外企业发展事实：那些卓越的企业领袖，都为其企业打上了自己鲜明的烙印，以个人独特的思想与品格影响着企业的营运，形成了不同企业独特的企业文化和核心价值。一个企业的长久生存，最重要的条件不是企业的资本、产品或管理技能，而是正确的企业价值观和营销战略。企业的命运如何，最终取决于企业价值观。核心价值观决定企业发展方式，决定企业对社会的贡献大小。
 

今日的奇花异草保健茶，固然离不开公司每一位员工的付出努力，但是谈奇花异草保健茶，无论如何离不开超前意识、务实谨慎、认真执著和社会责任感的企业文化精髓，对奇花异草保健茶的影响是深远的。在业界，奇花异草保健茶似乎是不折不扣的稳健派。保健业关乎每一个人的生命，是一场没有终点的马拉松，来不得半点投机，要坚持每一步踏踏实实，需要时间和耐力。靠吃兴奋剂比赛是没有用的，只有靠内功才能赢得最终的成果。在当今中国经济转型中，就是需要中国人求真务实，精中求精。
 

有一种观点认为，奇花异草保健茶踏踏实实创业、循序渐进发展比较吃亏，同时在员工在乐中可能会影响规章。对此，奇花异草保健茶负责人说：“确实，从短期看，我们在很多方面有付出，有投入，一时看不到回报，比如客户解酒、降糖等体验效果，甚至是赠送等活动，表面是亏的，同时乐中可能出现犯规，但在奇花异草公司不是这样的，有句古话：得人心者得天下。毛泽东打天下就是最好的见证，其实公司也是一样的，企业文化当被每一个员工所理解，这些问题都不是问题了。奇花异草将引领整个行业，并让每一位消费者拥有健康的生命，这才是我们要达到的目的，期间所吃的亏也是必须付出的代价。”
 

现在社会提倡和谐发展，坚决抵制假冒伪劣产品和片面追求利润最大化，而应该追求利润长远化，只有企业社会价值最大化，企业利益才能长远化，只有产品效果化，消费者才有满意度，企业品牌才能长久化。所以“乐”始终是奇花异草保健茶的灵魂所在。
 

奇花异草保健茶相信这样的原始真理：基石是万丈高楼的保障。同时奇花异草保健茶的营销创新之路，可以说是奇花异草保健茶不断提升产品效果化和升级消费者满意度的过程，也是奇花异草保健茶寻找自立、上市之本的过程。