虽说毕业生的毕业日期在7月份，但很多高校在上学期就已经安排准毕业生们各处实习，虽然并不是毕业生找工作的传统高峰期，但也涌现了不少应届毕业生提前找工作的现象。那么，毕业生们在求职时最看重的是什么？是薪酬高低？还是职业发展前景？又或是工作的稳定性？
对于刚走出校门的应届毕业生们，“对第一份工作的困惑”成为他们最普遍的困扰。第一份工作注定会给今后的职业生涯带来较大的影响，但如果以“找不到合适的工作”为由而不就业并不是明智的选择。工作是融进社会、保持自身竞争力的一种主要手段。大学生毕业后，如果在一两年内毫无工作经历，那么其学历、知识的竞争力将会趋低。如果毕业后很长一段时间都未找到合适工作的应届毕业生来说，应调整心态积极就业，或者参加大学生就业见习，怎么着兼职也是要先做着再说。积累一段时间的工作经验之后再慢慢寻找自己喜欢并适合的工作，才有可能会迎来工作上的又一个春天。
对于毕业生们求职时最为关注的问题，已渐渐从“薪资高低”转为“是否有职业发展前景”，这就使得他们大大减少了“对第一份工作的困惑”的机率，如果第一份工作就能够看到很好的发展前景，那么，或许今后的职业生涯就可以一直朝着这个目标前进，而不用再多处尝试不同的职业。
或许也是因为很多企业在招聘时都要求“有相关经验者优先”或“要求工作经验在一至两年”，催生出许多应届毕业生把求职重点转到“是否有职业发展前景”上，对于缺乏工作经验的应届毕业生来说，与其寻找需要工作经验的高职高薪的工作，不如着重于关注这份工作“是否适合自己，是否有良好的职业发展前景”更为实际。
随着求职重心的偏移，“职业的稳定性”也成为毕业生们的考量重点。一份有着良好发展前景的职业意味着其职业有着极强的稳定性。在社会就业压力日渐增大的今天，越来越多的毕业生在找工作时着重于工作是否稳定，希望工作单位能提给自己稳定的工作环境，相对的，薪酬似乎并不那么重要，一份极富稳定性的工作成为他们求职的首选。
但是，也不要忘了，在追求工作稳定性的同时，也应该摆正自己的心态，有才能才可以给自己带来稳定的职业。只有公司看出你的潜力，看出你能够真正为公司做出点什么的时候，公司才会乐于给你提供一个稳定的职务。
刚开始工作的时候，认为寻找工作最重要是看“是否有发展前景”，但等到真正工作一段时间后，可能会觉得这些东西都是虚空的，能好好的生活才是最重要的，薪酬高低直接关乎你的生活品质，如果薪水低那么你的日常生活势必窘迫，长时间处于“囊中羞涩”的状况，哪还有闲情逸志谈什么理想和发展。
越来越多的学生投入到考公务员和教师资格证的大军中，可见工作的稳定性带给现在毕业生们的吸引力有多大，同时也没有忽略了薪资问题。有许多有着或大或小背景的人想方设法进入政府部门，为的就是工作的稳定性和这些部门带来的高薪和高福利。谁说现在的经济时代，“铁饭碗”不再吃香？
但相比那些高校出身的毕业生们，中职学校的毕业生倒并不把工作的稳定性看得非常重要，这些学校的学生对工作要求不像高校毕业生那么高，也并不抗拒职业变动，对于他们来说，他们着重考虑的还是职业的发展前景。

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