新家园网讯：新加坡强劲的经济增长带动市场对人力的需求。经济强劲回弹推高新加坡公民与永久居民今年的月入中位数，这回的增长不但比过去经济复苏时的增长来得快，增幅也更大，全时间受雇者今年的名义（nominal）月入中位数比去年高4.2%，达2710新元。
新加坡人力部11月30日发表的2010年劳动力调查报告显示，无论是全时间或部分时间工作的居民，今年所得的名义月入都比去年高。部分时间受雇者的名义月入中位数则达700元，显著上扬13%。
虽然反映通胀情况的消费价格指数（CPI）今年首九个月比去年同期高出2.4%，甚至比去年整年的通胀高，但受雇居民的预估实质工资中位数还是上升了，扭转了前两年实际薪金缩水的趋势。
不过，新加坡人力部不愿意透露实质工资的具体款额，只是指出以所有受雇居民的总月入中位数而言，发生911事件的2001年、2002年、沙斯肆虐的2003年至2006年，数额都在2000元左右，直到2007年才增加到2170元。
收入增加也让低收入者受益，今年全时间工作者当中，总月入在1200元或以下的占15%（或26万2700人），比去年的17%（或27万5000人）少。
除工资外，年长者受雇情况这个热门课题也传出好消息。55至64岁年长员工的就业率提高到59%，突破了前两年的57.2%。这主要因为受雇的55至64岁妇女从去年的40.1%增加到今年的43.4%。这个年龄层的男性就业率则创历史新高，达75%，比去年微涨0.3个百分点。
受访的学者和工运议员都异口同声地指出，强劲的经济增长带动市场对人力的需求，也带来更多利好消息。
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另一方面，陈奕光留意到，104万名15岁以上没工作或没找工作者当中，大部分的教育程度在中学和以下，他们因为不识字或没有合适的技能而没能就业。虽然有就业入息补助计划（WIS）和就业培训计划（WTS）等，给他们提供薪金补贴和援助，可是这些资助都要求他们受雇。
陈奕光认为，这就使得问题陷入了“先有鸡还是先有蛋”的争论中。他说，劳资政合作伙伴应该通过其他方法协助低薪者受雇，正如他们成功逐步推高年长者就业率一样。
新加坡国会预计将在明年初通过涵盖重新雇用年长员工的法案，全国职工总会副秘书长王志豪相信，这将让雇主与雇员对活跃就业至65岁更具信心。不过他说，不太容易在短期内扭转男性就业率在他们满50岁时逐渐下跌的趋势，必须不断与个别行业和员工取得沟通，通过重新设计工作流程让任何年龄的员工都能胜任，也改变大家对年长员工的既定印象。
以今年来说，45至49岁男性劳动力参与度达96.1%，但50至54岁的下降到92.6%。就算早在1999年，45至49岁的整体就业率是78.2%，50至54岁的则是69.5%。
调查发现以部分时间工作者今年不降反升，今年的人数比去年的15万6200多出2万多，王志豪相信是许多雇主仍谨慎观望，不敢贸然大量聘请员工。
多年来致力协助妇女重返职场的职总另一位副秘书长哈莉玛说：“我们大多数的员工并没有陷入未充分就业（underemployment）情况。”
她强调，新加坡与许多其他国家情况不同，本地的求职者是自己选择部分时间的工作，而不是因为国家失业率高导致他们被迫接受部分时间工作的安排。
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