一、对全体教师职工每学期期末进行一次量化考核。
二、考核项目分为：学生期中、期末两次考试成绩，教学常规（含备课、听课、理论学习、班主任、作业批改等），考勤，师德等四个方面。
三、教学成绩分：每学期乡中心校对学生进行两次抽考(期中、期末)占最化考核的 60％， 两次学生平均 成 绩 平均乘以60％。
四、教学常规分，乡中心校每学期对教师常规进行两次检查并将检查结果下简报通报全乡，占教师量化考核的20％。
备课：
按县教研室下发进度表，只准提前两课时备课，有册备、单元备、课时备，有日期，有计划，有成绩且能备以致用，字体规范，目的明确，思路清楚，有板书视为满分100分，否则酌情扣分。
听课：
每周要求教师听课一节，并有听课记录，记录本有听课时间、主讲人、班级、课堂教学过程、有指导意见、有评语，且进行量化，给主讲人定好分数，书写认真，并从中能吸取教训，指导自己的工作，记为满分100分，融酌情扣分。
理论学生笔记：
要求教师每周记一篇理论学习笔记（政治或业务），且书写认真，做到规定篇教育定为满分100分，否则，酌情扣分。
班主任工作手册：
要求教师每周至少整理三篇校务日记，有时间、有记录，记录事情属实，书写认真，做到篇教育，定为满分，否则酌情扣分。
作业批改：
三至五年级语文教师要每周批改一次作文或周记（作文、周记间周一次），数学每周批改六次，且有记录，记录情况属实，作业本一致，做到规定数量定为100分，否则酌情扣分。
五、师德：模范遵守师德规范，为人师表，忠诚党的教育事业，履行职责，按时完成上级交给的各项工作，服从领导，团结同志，，爱护学生，定为100分，否则酌情扣人。
六、考勤：严格执行考勤制度，坚持一天四次考勤，记入考勤簿，分为按时到校、迟到、旷课、请假、早退，全勤者定为100分，迟到一次扣2分，旷课一次扣5分。
七、以上五册总分和除以5乘以20％，师德考勤分别乘以10％，总分即为教师量化考核总分。
八、本考评办法从公布之日起执行。
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