网曝三一涉嫌行贿证据文件存在信息不准确的现象
精细管理工程创始人刘先明
2011年5月1日
看了一下网易上的“网曝三一重工涉嫌行贿证据文件”,其中看到序号24“湖北”部分的内容,其中写到:
客户名称
中国第六化学建设有限公司
公关对象 职务
刘佑锟 总经理
齐晓云 基建总经理

本人曾经在中国化学工程第六建设有限公司(简称“六化建”)工作过,中国化学工程第六建设有限公司隶属于中国化学工程股份有限公司。本人1994年9月曾代表中国化学工程第六建设公司参加’94国际化工展,并向时任化工部部长顾秀莲汇报情况,荣获“先进个人奖”;曾荣获1995年度湖北省石化行业企业管理先进工作者;1996年5月被中国建筑业协会聘为调研委员会委员;2001年8月还被评为《中国建筑业》杂志优秀作者。对中国化学工程第六建设有限公司的情况,还是略有了解的。







中国化学工程第六建设有限公司有一位名叫“刘佑锟”的副总经理,因此,网曝三一重工涉嫌行贿证据文件中提到的“中国第六化学建设有限公司”,极有可能指的就是“中国化学工程第六建设有限公司”。只不过是有关中国化学工程第六建设有限公司的信息,存在不准确的现象:
1、客户名称不是很准确:
网曝三一重工涉嫌行贿证据文件中提到的“中国第六化学建设有限公司”,如果确实是指“中国化学工程第六建设有限公司”,那么,这一客户全称,写得不是很准确。
2、公关对象的职务不准确:
“刘佑锟”不是中国化学工程第六建设有限公司的总经理,中国化学工程第六建设有限公司的总经理是“王蜀闽”,这一公关对象的职务,写得不准确。
另外,我在中国化学工程第六建设公司工作期间,该公司没有设“基建总经理”这一职位。现在,中国化学工程第六建设有限公司设有机械化施工公司,机械化施工公司的经理,名叫“亓晓玉”。“基建总经理齐晓云”与“机械化施工公司经理亓晓玉”,难道有什么牵联?
尽管网曝三一重工涉嫌行贿证据文件,存在上述信息不准确的现象,但是,有关部门不能因为上述信息不准确,就完全排除三一的营销人员曾向客户的关键人物行贿过或支付过公关费的可能性。
在网曝三一重工涉嫌行贿证据文件中,排在第一位的公关对象是中铁四局局长许宝成。2009年7月21日,本人曾应邀为中铁四局讲授了一天的《建筑施工企业的营销之道》。



假设说网曝三一重工涉嫌行贿证据文件是诬陷的话,那么,这一文件,不仅诬陷了三一,而且,还诬陷了中铁四局局长许宝成、中国化学工程第六建设有限公司的副总经理刘佑锟。
如果是诬陷的话,炮制“三一重工涉嫌行贿证据文件”的人,为什么有时诬陷一个客户的正职,有时又去诬陷一个客户的副职呢?
在网曝三一重工涉嫌行贿证据文件中,还能看到位于山西的“中化二建”、位于河北的“中国第十三化学建筑有限公司”的名称,很有可能指的就是隶属于中国化学工程股份有限公司的“中化二建集团有限公司”、“中国化学工程第十三建设有限公司”,怎么没有“中国化学工程第三建设有限公司”、“中国化学工程第十一建设有限公司”等其他公司的名称呢?难道炮制三一重工涉嫌行贿证据文件的人,只与中国化学工程股份有限公司下的二、六、十三公司有仇?


在中国,最有影响力的施工企业,要算是中国建筑的领跑者——中建三局了,本人2010年11月15日曾为中建三局讲授过项目文化。在网曝三一重工涉嫌行贿证据文件中,没看到中建三局的名字。如果炮制“三一重工涉嫌行贿证据文件”的人想炒作、诬陷的话,怎么不把中建三局也列为诬陷的对象呢?

这些问题,看来是值得有关部门去思考和解开的。
链接:
1、要慎聘来自三一的“精英、人才”
http://www.chinavalue.net/Blog/704789.aspx
2、五一说一说三一行贿门事件
http://www.chinavalue.net/Blog/753925.aspx
3、网曝三一重工涉嫌行贿证据文件
http://money.163.com/photoview/0HH40025/1468.html
4、刘先明 国家预防腐败局该如何设立?
http://www.people.com.cn/GB/60833/72591/5497286.html
5、中国化学工程股份有限公司
http://baike.baidu.com/view/3010242.htm
6、原中化六建刘先明为镇海炼化培训精细管理
http://baike.baidu.com/image/d57e9994ac29c949d31b70e7
7、专题讲座为中铁四局营销会议添彩
http://www.tieliu.com.cn/yjhq/2009/200907/2009-07-23/20090723140909_200338.html
8、中建三局项目文化管理推进会在西安召开
http://zjsjb.ceepa.cn/show_more.php?tkey=&bkey=&doc_id=153433
1、要慎聘来自三一的“精英、人才”
http://www.chinavalue.net/Blog/704789.aspx
2、五一说一说三一行贿门事件
http://www.chinavalue.net/Blog/753925.aspx
3、网曝三一重工涉嫌行贿证据文件
http://money.163.com/photoview/0HH40025/1468.html
4、刘先明 国家预防腐败局该如何设立?
http://www.people.com.cn/GB/60833/72591/5497286.html
5、中国化学工程股份有限公司
http://baike.baidu.com/view/3010242.htm
6、原中化六建刘先明为镇海炼化培训精细管理
http://baike.baidu.com/image/d57e9994ac29c949d31b70e7
7、专题讲座为中铁四局营销会议添彩
http://www.tieliu.com.cn/yjhq/2009/200907/2009-07-23/20090723140909_200338.html
8、中建三局项目文化管理推进会在西安召开
http://zjsjb.ceepa.cn/show_more.php?tkey=&bkey=&doc_id=153433
刘先明简介:
精细管理工程创始人,武汉工程大学客座教授,苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、航天三院、解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、辽河油田、中原油田、江苏油田、镇海炼化、长庆油田采气一厂、上海石化、天津石化、吉林石化、首都机场、上海铁路局、山东农行、吉林邮政、四川电力、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京市容委垃圾渣土管理处、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、山东瑞星化工、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
2001年首创性提出了“岗位主人翁”的新概念; 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾被中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家;2004年被评为中国十大培训师;2006年被评为中国十大企业管理咨询大师;2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”;2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”;入围2010“创业中国年度十大创新人物” ; 2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号;2011年3月被特邀为“功勋中国系列人物”提名候选人。2011年3月被中国民营商业联合会推荐为“中国优秀民营企业家” 。享有“红色咨询师”的雅称。联系电话:13910823978; E-mail:[email protected]。QQ:275399245;MSN:[email protected] , [email protected]