阿米巴经营模式培训

讲师：谭小芳
助理:13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训收益：
1、确立与市场挂钩的部门核算制度；
2、培养具有经营者意识的人才；
3、实现全体员工共同参与经营。
培训背景：
在日本，数千家企业都导入了阿米巴经营，其中有100多家成功实现上市；在中国，越来越多的企业对阿米巴经营感兴趣，试图导入；阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的企业经营管理模式，稻盛和夫将这套经营模式用于京瓷和第二电电（KDDI）中，这两家企业后来都进入了世界500强。京瓷在成立之初只不过是一个街道工厂，而KDDI与竞争对手NTT相比差了许多个量级，从这个意义上说，阿米巴经营模式是点石成金的企业经营管理模式。欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《阿米巴经营模式培训》课程！

培训大纲：

课程导入：什么是阿米巴经营？

第1部分、京瓷的经营
1、创业以来的大胆创新精神
2、阿米巴经营——培养企业家的经营
3、阿米巴经营的活力
4、每位员工都是经营者

第2部分、阿米巴经营的目的
1、组织结构创新
2、实现全员参与的经营
3、通过核算衡量员工贡献，培养员工的目标意识
4、实行高度透明的经营
5、自上而下和自下而上的整合
6、培养领导人
7、阿米巴经营和赋权

第3部分、阿米巴之间通过内部交易展开竞争
1、把市场机制引入制造现场
2、定价是经营之本
3、从公司外部采购
4、销往公司外部
5、跳出阿米巴的框框进行思考
6、阿米巴经营和市场

第4部分、使用单位时间核算衡量业绩
1、单位时间核算的思路
2、单位时间核算的诞生
3、制造部门的单位时间核算
4、销售部门的单位时间核算
5、单位时间核算的架构
6、单位时间核算的运用
7、单位时间核算的特色

第5部分、阿米巴经营的具体运行
1、阿米巴经营循环
2、阿米巴会议
3、制订年度计划
4、制订月度计划
5、执行计划
6、反馈结果
7、评估结果
8、阿米巴经营模式下的销售部门
9、阿米巴经营模式下的研发部门
10、阿米巴经营模式下的管理部门

第6部分、阿米巴的分裂、合并、成长
1、阿米巴的分裂和合并
2、临机应变的组织结构
3、新项目的创建

第7部分、通过阿米巴经营实现企业变革
1、阿米巴经营的咨询业务
2、株式会社SYSTEC的案例
3、株式会社DISCO的案例

第8部分、阿米巴经营模式培训总结
阿米巴经营的根本和实施