如果劈头第一句，命此为“人间商道在沧桑” ，相信很多读者都会感到太沉重，看不下去了，11年5月10日（周五）在深圳君悦酒店，替第三届珠三角工商领袖（粤港合作）峰会都“福布斯资本” 作对谈嘉宾，七大高手，数组在台，由名主持人罗振宇作司仪轮攻嘉宾，第一句开场白就是“今天不是要讲怎样做好企业，而是要讲怎样做长企业” ，在课题实在难倒很多高手，过往几十年的商学世界，全集中在做好，那怕是Cowboy 西部牛仔 CEO，短期业积上升就誉满天下，不上升就一死(炒)以谢天下。而绝代CEO，由佳士拿的李艾高加，到今天的苹果乔布斯，更是造长/传承的毒药，将企业“无其后”的风险推到极致！

　　本土英雄，俱往矣

　　远的不说，单说香港“无其后”的现像已经持续多时，在台上对谈完毕，在休息室时，另一位广州朋友，有读过在本报5月21日的“双都论”（香港是治都/资本都，国内总部是管都/经营都）认为笔者有所疏漏，就是不单止国内人要用香港作资本都，香港企业家都该多用内地，作为经营都，两地互通有无，双向畅流，笔者敬佩这位朋友的细心阅读，双向思考。可惜的是这广东朋友，对香港未够了解，香港过去十多二十年，出产过那位企业家 ? 琅琅上口的就祇有一个黎智英，已届花甲之年，笔者牵手发功的两位公子，40亿退场与百亿品牌公子，已俟半百之年，况且两位公子，一成功在美一成功在中，与本地市场关系不大。

　　不歧视‧难发力

　　但大陆这边厢尚仍热火朝天地在谈创业/守业/传业之际，资本发展周期告诉我们，愈是经济上轨，创业家愈难出现，创业家的出现，很多人不敢相信更不敢说，是要靠贫穷与歧视，何鸿燊年轻时，不单止算破落户子弟，而且更被家族圈歧视，若他祇是挨穷，没有被歧视，亲族反而大发慈悲，和颜悦色地扶助他，给了他称优于基本所需及应有的尊严，港澳就可能少了个赌王。

　　今时今日中国大陆培养第二代，尚玩大倒退，去搅些甚么吃苦营，效果又如何呢？北京去年搅过一个二代课程，一就大败而回了，找了些未见识过家族风云的鸟笼教授，讲些不入味及不入流的传承（假）知识，乡巴企业家父母就在抄笔记，（抄笔记本来已经是反知识，）儿女们第一天就大睡，第二天就逃学，更出了位逃学之花郑艺飞，自称蓝芽姐姐，其微博有万多粉丝，落得一场闹剧。企业成师要靠CEO，但CEO本身又要具备甚么条件呢？条件就是不能太贫（穷），太（自）卑，但又不能太富，太骄，所以最好找中产家庭子女，偶尔破落户子弟如年轻何鸿燊都可以。

　　蓝红各用‧取其擅长

　　要教导骄奢子弟，最好就逼他们去做直接投资，由于他们无能亲力亲为，成功就要事事靠人，所以更要学懂礼贤下士，即是先靠下，后靠上。因为资本已经有了，余下就看团队是否成事，到时若不是练懂识人用人，就反过来自己发愤向下，务求扫地执垃圾都就难不倒你。将这些骄奢子弟的斗心，由斗蟋蟀，斗鸡，斗车，斗船，转化去斗孵卵 (incubation)，斗集资进级 (next series capital injection)，斗IPO市值，斗股价，斗分拆企业，这些功夫，愈后愈靠柔韧，不是粗人可以做得来，尤其去到收购环节，更加是终极级考试，你看香港邦买台湾南山人寿，以至新加坡买悉尼交易所不成，都可演绎成粗犷未脱，主事人富而未贵，所以无法再进一步，做到以贵致富。这些功底，叫些出身不够高的中低介子弟，学也学不来，叫他们做个靠假智慧真勤力的企业CEO还可以，去到斗智，九成不入流。虽然现代社会理论上没有贵族，但蓝血人要蓝血方法来推动商道，以浮华来竞争，红血人用红血方法来经营，以贫穷与自卑为个人推动力，两者皆有其沧桑，中间不分高下。