你的工作需要别的部门的配合，但是该部门因为内部矛盾，发生互相推诿的情况，你怎么？



思路：工作需要别的部门配合，该部门内部有矛盾，该怎么办呢？有很多同学开始纠结了，有的说，这个事情我要去解决，主动和对方的领导沟通，让他震住该部门的内部矛盾，这不是扯淡么？还有的人说，我要去找那个部门的同事，这样就可以解决这一问题，你有那么牛么？



刚进机关的新人就这么猛，想搞定领导，要不就想搞定下属，我觉得都是不妥当的！

在这里给你们一些提示：

首先，你的工作需要人家配合，配合到什么程度，这里面没有领导发令，因此，你没有上方宝剑，因此，不能找你的领导压别人，也不能找别人的领导压他们，我建议你多动动脑子多几分假设，通过假设这个矛盾可以缓解，以此为契入点不要给自己制造领导威慑的障碍。因为考官是非常烦那些动不动就去找领导的人的！
答案如下：
     我只是一个新来机关工作的新人，对于单位里面的工作方式、工作方法并不是非常熟悉，由于自己刚从学校出来的缘故，当然，你也可以说你原来在企业工作对于公务员的工作环境还不是十分熟悉。  我的工作需要别的部门配合，其实，不是配合，我觉得更多的是我要和其他部门的同时多交流、多学习。
     我的部门与其他部门虽只是一墙之隔，但是，具体的工作分工不同，与同事合作要本着谦虚的态度，与其沟通交流，只有这样才可以取得好的成绩，更好的完成领导交办的工作。
      别的部门内部有矛盾，可能是道听途说，但是，得知这个情况，我就要在寻求部门的帮助时注意不要将矛盾的双方引入进来，尽量寻求其中一方的帮忙，可以帮正工作的顺畅，此其一；
     第二，他们部门之间互相推诿，其实，可能是由于本身就存在矛盾的原因，加上这个领导分配给我的工作实在不需要那么多的同志来完成，既然是这样，我要从自身出发，以大局为重，把自己应该负责的部分尽快完成，对于需要其他部门帮助的地方，尽量向其请教，具体的细节工作以及如何操作有自己来认真完成，最后交给相关部门的老同志和有经验的同志提出修改意见，我在进行进一步的完善；
     第三，刚去机关工作，作为新人，要肯吃苦，多动脑、把工作干好，不要道听途说，其他部门的矛盾、推诿都不是问题，只要我的态度诚恳，只要我多担当、多跑腿、多询问就一定可以解决这些问题。
     第四，工作完成后，我会把工作成果交给领导，同时，向有关部门所提供的帮助致以真诚的感谢。

不要总是想着不辟谣，在这里我提醒一下，那些话都老套的考官都快背下来了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！1
不要去说什么领导，领导忙着呢，这点屁事都办不了？领导只要结果，他那么大的官不知道部门的事情么，让你去，你只有完成任务的份，不要屁事不大就去找领导！
另外，有的q友一说就是要到领导那里去表扬其他部门，你如果真的在机关工作过，你就会知道，领导根本不听你那些客气的话，他要的是你能做的事！而且，你也不知道领导对那些矛盾集体中的谁有意见，你夸多了只有一死。

我只说这么多，对于此前说的话，有冒犯之处请谅解！
                                                                                  刘源（第一财税申论网http://blog.sina.com.cn/liuyuanouyang创始人）
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