随着经济发展和世界城市建设，北京对外籍人才的吸引力日益增强，根据2010年魅力中国评选活动获得的信息，北京已经成为了各个国家外籍人才来中国的首选城市。近年来，来京的外籍人员呈逐年增多的趋势，根据2010年全国第六次人口普查结果，北京共有10.7万港澳台居民和外籍人士居住。
经过对在京外籍人才各种数据的调查分析，北京人和利源发现，以学习、就业和商务为目的来京的外籍人才占到了总数的70%以上。按照对在京外籍人才国籍的统计，人数最多的是韩国，其次是美国、日本、加拿大、法国等国家。
北京高校云集，是外籍人才来华学习的理想选择，北京的外籍留学生人数在全国各大城市中名列首位，北京语言大学、北京大学、清华大学、北京师范大学等高校吸引了大量的外籍留学生，特别是北京语言大学成为了许多外籍人才来华学习的第一站，根据我们对北京外籍人才简历库数据分析，发现39%以上的在京外籍人才简历中显示有在北京语言大学学习汉语的经历。
北京的国际化脚步越来越快，世界五百强企业以及众多知名国际企业纷纷在北京设立总部、研发中心或者分支机构，为外籍人才来京就业提供了大量的高端岗位。随着中国企业国际化水平的提升，中国本土企业在走向全球市场的过程中，对于熟悉国际市场环境、了解当地文化，具有语言优势的外籍人才需求越来越大，很多企业不惜重金在全球范围内猎取优秀人才，良好的就业环境和健全的劳动法律保障成为吸引外籍人才来京的重要原因。
随着中国国内人力资源成本的不断提高，本国人才与外籍人才的薪资差距在逐渐缩小，招聘具有国际化视野的外籍人才对于广大中小企业来说已经不是难事。北京人和利源的负责人向我们表示，在他们提供咨询服务的公司中有不少就是正在快速发展中的中小企业。电子商务、建筑设计、软件开发、游戏设计、国际贸易、文化传媒、生物医药等领域的企业对于外籍人才的需求快速增长，某些领域的外籍人才职位长期紧缺。
外籍人才的加入一方面给企业注入了新鲜的血液，提升了企业的国际化水平，同时也给企业提出了跨文化管理的新课题，这其中包括管理人员如何管理在文化上有差异、双语言或多语言沟通，工作习惯、思维习惯不同的团队。如果这些问题不能够得到解决，将会影响到企业的良好发展。
企业对于外籍人才的需求带动了外籍人才猎头的发展，但是部分国内猎头公司涉足外籍人才猎头业务后发展外籍人才招聘受到各项就业政策限制，招聘流程复杂、运作周期长，难度远远高于本土人才猎头业务，另外一般国内猎头公司缺乏外籍人才资源的储备，对于企业提出的各种需求也难以满足。所以外籍人才猎头市场的繁荣还有很长的路要走。
在北京，“老外”这样的词汇将会慢慢消失，外籍人才已经成为我们在北京生活、学习、工作中的一个重要的组成部分，提高我们的国际化视野和国际化思维，让北京成为一个海纳百川的国际大都市。（转载自北京人和利源网站）