在企业管理与经营中，企业管理者经常会提至“以人为本”，员工在日常中也会诉求着以人为本，渴望得到企业的尊重与给予发展。辩证着企业与员工关系，众所周知，企业靠员工发展， 而员工依靠生存，既然发展与生存相依，那如何来挖掘两者共同点呢。
不管是企业管理者还是员工，对以人为本的诉求，关键度并非太多，而该从企业角度来分析，以人为本，这个“人”并不是企业的员工或管理者，应该恰恰是我们企业的“客户”，只有围绕在以客户这个人为本前提中，企业与员工才能持续长久的发展与生存，否则一起都是空中楼阁，也只有达成为客户这人为本，企业与员工才能健康地发展与维系良好关系。
企业是一个盈利的组织，而员工的发展也必须建立在企业盈利前提下，员工作为一个企业人，思维更应该在这方面发展，强化以人为本理念，为企业创造更多盈利价值。