印 象
蕴 毅
从单位内退以后，经朋友介绍，来到万斯达集团工作。说实在的，由于思想的偏见，对到民营企业中工作，我当时很怵头的。因为，在我的印象中，民营企业的老板们都是一些财大气粗、对人很派的人，本人因长期从事爬格子工作，社会交际能力弱化，对能否适应新的环境，心里总是七上八下的。但朋友说，你到张波那里工作上一段时间，也许会改变你的印象。
听说万斯达是一个资产几亿的企业集团。于是在我的印象中便浮现出企业老板的模样：牛气十足、大腹便便，老板台后的那双眼睛始终射来一种令人胆颤的威严。可谁知一见面，集团董事长张波——年轻干练、儒雅近人的形象却出现在我的面前。不知是他天生的热情好客，还是为了消除我的紧张感，谈话之前亲手表演起了茶艺。在他的操作下，普洱茶的清香慢慢的从壶中飘出，端碗饮来，沁入心脾。在品茶的同时，两个人的交流随之展开。从询问我的经历到讲述企业的特点，从万斯达的产品布局讲到市场竞争的诡秘变幻，从本单位的经营理念讲到相关行业的拼死博弈。说话间我感到这个人不同于我见到的那些企业家，在待人热情的秉性后面，知识丰富、思维前瞻、谈事论理逻辑缜密，颇有儒商风范。我感到，与这样的人交谈，思想上仿佛有一种得到收获的感觉。
由于工作需要，我经常要下企业、到车间、去工地。万斯达集团生产基地那现代化的厂房、技术先进的机械设备，那一车车即将出口亚欧拉美国家的高性能塔机，还有工地上那一座座平地崛起的钢构大厦，无不向我展示着万斯达的今天。但喜好追根溯源的我，却更迫切的想知道万斯达的昨天。因为鲁迅先生说过：“看一个人，知道其昨天和今天，望他的未来——洞若观火”。于是我留心着、寻觅着，终于从老员工的娓娓讲述中，从历史资料的阅读中，从企业影像资料观看中，我找到了万斯达集团创业的昨天。明白了一个白手起家的民企，为什么能在短短的八年时间里，一跃而成为全省钢构生产最早、也是目前最大的企业之一。为什么一个仅有10多个员工、租来的十几间厂房的小厂，能进入济南市的工业企业五十强、建筑企业二十强，能成为中国优秀民营科技企业的根本来源，这就是它有一个志存高远、内圣外王的奠基人，有一个懂得商道、识天时、择地利、求人和的决策者。于是，在老职工的讲述中，我的脑海里浮现出一个年轻学子“三十而立，我立了什么”的自我考问；浮现出一个自愿离开四平八稳、收入不菲的象牙塔，主动端起“泥饭碗”下海的弄潮人身影，浮现出一个“取予以时”，在遥远的柬埔寨工地，战淫雨，斗野象、在地雷威胁和土匪骚扰中确保援外工程按期完成的勇者形象。也许是他懂得“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，为了实现那个产业报国的夙愿，他从抡大锤、蹬三轮开始，几经寒暑，一步步攀上“中国优秀科技民营企业家”的领奖台。也许是他深谙“生于忧患、死于安乐”的人生哲理，凭着那双睿智的目光和善于超越自我的哲学头脑，在钢结构建筑发展如日中天的同时，就大胆的作出将钢结构与光电液压等学科嫁接，向钢构产品多元化、动态化、重钢型实行战略延伸的决策。机遇看似是偶然的，但有它的必然性。这就是客观规律和自然法则，就是商道。何谓商道？一是讲商机蕴藏于供求关系之中。二是讲商机蕴藏于市场变化之中。从某种意义上讲，掌握了这两条规律就可以“得道”，就有无限商机。正是由于张波的这一决策，使万斯达人从此赢得了丰富多彩的市场奶酪：塔机、数控机床、立体车库、汽车纵梁，钢结构大型桥梁……而且新产品越做越多，技术含量愈来愈高，市场覆盖面愈来愈大，经济实力也愈来愈强。于是，这个年轻的老总的形象，在我的印象中无形中增添了八个字：“取之有道，财自道生”。
近年来，有许多人在短时间内就完成了“从奴隶到将军”的嬗变历程，也有许多人来也匆匆去也匆匆，在商界的舞台上昙花一现。由于文化底蕴与个人修养的不同，性格气派各有千秋。记得前几年我到一个企业去做调查。那老板穿着前卫，盛气凌人，说起业绩夸夸其谈，介绍经验大言不惭。虽然在人们面前努力扮出气派非凡的模样，但究其真相却实在是令人难以恭维，给我的印象是“俗，太俗”。到万斯达集团后，从与张总的接触中，我似乎才真正看到了什么是“儒商”，什么叫品位。在谈到为什么万斯达集团发展如此之快的时候，他只是淡然一笑，说“主要是欣逢盛世”。问到对今后的前瞻时，他说山无常势、水无常形，商场乃战场，商机乃战机。作为一个企业家，必须紧跟市场脉搏，走一步看三步。在“盈”时想“亏”，在“安”时思“危”，未雨绸缪，方能临危不乱，方能立于不败之地。言谈举止之中，一个摆兵布阵、运筹帷幄的态势跃然而出。是的，一个人的境界、品位，不是装扮出来的、也不是吹嘘起来的，而是通过他的言行举止、他的业绩无形的溢出来的。就像文学大家莫泊桑所言：不用说什么，作品就是一切。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，从某种角度说，领导者的思想境界和品位就是源头。统观张波的经营艺术，他是很懂并能熟练运用“以正和”、“以奇胜”的为商之道的。在企业发展中，张波一方面坚持“义为上”、“以正致和”的原则，把“志存高远、不断超越、产业报国、持之以恒”作为不懈的人生追求。为贯彻“仁爱管理”的方针，他倡导“一家人、一条心、一股劲”的团队精神，为维护客户的利益，他坚持“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的质量要求，力求把产品作成精品，把精品做成物有所值、让广大用户认可的艺术品。他经常说“质量就是生命”，也许，你认为不用规格材料、少检查一条焊缝没什么，但有时候，一个人的生命，一家人的幸福，就毁灭在你的偷工减料、松懈麻痹之中。为了用户和社会大众的利益，我们要本着良心老老实实做事，绝不能见利忘义。正是这种“义为上”，“以正致和”的经商之道，夯实了企业的发展基础，使企业内部众志成城活力四射。同时，又在企业外部形成了拥有庞大客户群的强有力竞争氛围。另一方面，在坚持“以正致和”的同时，张波又以敏锐的目光紧盯市场，充分运用他的才智和技巧，演出了一幕幕出奇制胜的活剧。自企业创立之初，他就把创新尤其是科技创新看作是阿基米德撬动地球的哪个支点，通过唯才是举、延揽人才，一个研究院、三个研究所、一个省级工程技术中心相继建立。依托其雄厚的研发实力，众多新产品创造了众多新市场。短短几年，自行研制的金属建筑构件就获得“山东名牌”称号。自主研发的万斯达塔机领跑山东，畅销全国，出口亚欧拉美国家。新开发的重型汽车纵梁产品占到中国重汽供货量的50%以上。通过合纵连横开发的大型桥梁构件先在平阴黄河大桥初战告捷，又在济南黄河三桥中一举中标。现在，假如你闲暇时间沿黄河一游，青银高速公路上的那座单孔跨度666米的钢铁彩虹定会令你耳目一新。“谁织彩练当空舞？”答曰：张波和他的万斯达兄弟。据说，仅此一项，工程创收就达2亿元。有道是“财缘义取，持经达变”，看到张波的这些，我不由得想起清代徽商舒遵刚的一席话：“钱似流水，有源有流，以义为利而不以利为利，可以富其源而活其流，此即生财大道也”。于是，印象中又冒出四个字：儒者不俗。
原来，一想到民营企业家，金钱至上、唯利是图、贪婪自私的词汇就会浮上脑海。可到万斯达集团半年多来的所见所闻，却几乎颠覆了我原来的一孔之见。张波常讲，人活百年，到底为了什么？如果说是为物质享受，不管什么人都是三个饱一个倒，除了吃穿睡，人还应该有更高的追求。是的，现实中的张总就像他说的这样朴实。记得有次我与他同车回济南，半路上他向家打电话：“娘，等会我回家吃饭”，母亲说“吃点啥？”，他说：“下点面条，炒个茄子就行”。寥寥数语，就改变了我对民营企业家一掷千金、纸醉金迷的偏见。还听说，为了省钱，他家竟有一年冬天不用暖气。如果有人觉得，一个资产上亿的人，如此生活是不是有点太“那个”了？可当你看到，许多贫困大中学生为感谢他长期无私捐助流出的泪花，看到他为救助贫困生，一次拿出500万元设立“山东省慈善总会万斯达爱心助学基金”时，那种“吝啬”的想法就会一扫而光。我最喜欢《大学》中的一句话：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。止于之善，这就是人生的意义所在，也是张波的人生追求。有一次，一个记者问他，你既是成功企业家，又有着济南市政协常委，市民营企业促进会副会长等诸多职衔，功成名就后有何感想？他淡淡一笑后说，不仅无沾沾自喜之感，而且有一种“不进则退、无功就是过”的忧患。每当面对员工的掌声，还有那许多期待的目光，面对党和政府给予的荣誉，自己心里就更加紧张。因为我感到这不是荣耀而是一种责任。作为一个企业领导不仅要对国家负责，而且还要对旗下的员工负责。哎，一个职工就关系到一个家庭，万斯达1100名员工关系着四五千人的衣食温饱，关系到他们父母妻女的就医上学。因此，这几年我常想，为了上对得起国家，下对得起与我同甘共苦的弟兄们，使他们及家里人生活得好些更好些，我必须“竭尽全力求发展，能走多远走多远”。看到那为贫困孩子捐献巨资的举动，听到这朴实无华的语言，使我对张波——这个企业老总又有了新的印象：上善若水，大爱无言。
读文学大家的作品，会在你的心里留下鲜明生动的艺术形象。读一个人的生活轨迹会给你脑海中刻下深刻的印象。当我读张波这个人，不，还有他所在的民营企业家这个群体的人生时，就像一部部优秀作品摆在我的面前。以往的偏见随风逝去，取而代之的是一种全新的感觉：这是一个既承继着优秀的中国传统文化，又吸收西方文明的有益营养，既担当着产业报国、经济崛起的重任，又负有修身与为民使命的群体，这就是现代儒商，这就是现代儒商给我的印象。