一位在家中工作的咨询师想在有职业气氛的地方举行一个会议；一位在国外旅行的市场总监想找个比宾馆大堂或者星巴克更好的工作场所；一位在休假的软件工程师想在个安静的地点解决办公室里的问题。

　　办公场所搜寻应用，例如办公时间（Desktime），液态空间（LiquidSpace），自由魔方（Loosecubes），开放办公桌（OpenDesks）等，正不断涌现出来。它们能帮助人们找到解决工作问题的好地方。一些应用也能帮助办公室业主找到空闲的剩余场地，供那些靠得住的人们使用。

　　出租办公桌：流动办公场所搜寻应用，例如图中的液态空间(LiquidSpace)，使人们在旅行途中或想要暂时摆脱家庭办公室时，能够租到临时办公场所。

　　一般来说，这项服务可以通过访问网站或者手机预定和支付应用获得。找到的地点包括许多临时办公场所——一些位于专用共享式办公楼、环境优美的咖啡店、商业中心，还有的在创业企业或大公司的闲置场地里。比如自由魔方在52个国家提供约1800个办公场地。

　　这些应用旨在利用流动办公人员的增长趋势。如今，不光自由职业者、咨询师，还有个体经营户都在背着笔记本电脑到处寻找无线信号。40%的IBM雇员在IBM办公室之外工作。美国总务管理局（U.S. General Services Administration）宣布在七月底将翻新位于华盛顿特区的办公室，以容纳人数三倍于目前的雇员。这个目标的实现主要通过削减个人空间并引入一套新系统，工作人员在进入办公室时能用这个系统规划自己的办公空间。

　　开放办公桌创始人及首席执行官克里斯·迪方佐（Chris DiFonzo）估计，在美国有超过一千万人是流动办公人员，在家庭之外没有固定工作场所。要是加上每月有三次以上流动工作经历的人，这个数目会超过四千万。

　　许多流动办公人员原先是在咖啡店找地方，但是迪方佐说：“咖啡馆时代结束了。”原因之一是全国的咖啡店已经开始阻止人们在桌旁和走廊上一待就好几个小时。自由魔方的安东尼·马里诺斯（Anthony Marinos）说，不管怎样，工作人员都最好开始去找新的工作地点。“我不知道人们是否爱在咖啡店里开展工作。”他说道，“当你想要上厕所的时候怎么办？你每次都把所有的东西都打包？你多久去买一次喝的？”

　　马里诺斯认为，共享式办公场所不仅更实用，还能提供宝贵的社交机遇。他说，例如现在的大学毕业生不再参与职业访谈，而是在感兴趣的公司办公室里工作几天，从而获得机会与潜在雇主建立自然的社交关系。近日，自由魔方与一位平面设计师合作，找到一种方式向流动工作者开放其办公室。

　　不过，要吸引办公室加入，那些应用必须提供一些便利。“提供剩余场地还不太为人们接受。”迪方佐说道。他认为还需要做大量的宣传和推广工作，说服大多数公司与流动工作者分享办公场地。

　　办公时间的主管山姆·罗森（Sam Rosen）说，虽然分享场地能为办公室带来额外收入，但是许多公司并不打算趟管理流动办公人员这趟浑水。应用程序需要能帮助企业规划办公空间，找到租户并执行其他重要任务。

　　液态空间的首席执行官马克·吉尔布雷斯（Mark Gilbreath）已经在这上面先行一步。“让各种各样的人共用一个场地是不切实际的想法。”他说，“创建特定的信任机制是关键要求。”

　　液态空间为每位用户设计了一套证书（一种“护照”）。用户申请使用场地，查看场地是否可用，这都必须使用一种“签证（visa）”。使用系统的用户也必须得到批准，并得到门禁和互联网密码。

　　当然，这些应用也必须满足用户的需求。迪方佐说，开放办公桌的用户有两类：一类用户乐于提前计划，并像预定宾馆房间一样预约场地；另一类是那些有了问题才现想找场地的用户。他的公司正同其他企业一道，完善这些应用的移动及社交特性，以帮助上述两类用户。

　　大多数应用开发人员相信，分享式办公空间能使工作人员对工作更负责，也更可持续。“这不仅仅与空闲的场地有关，”罗森说，“还关乎我们要获得并更好地使用这些场地。”

　　不管怎样，他们都认为这种新型工作方式要为主流人群所接受，就必须方便、廉价、实用。吉尔布雷斯认为，当用户需要时，工作场地搜寻应用就要为他们提供实时解决方案：“我在市场和第三街的角上，得找下一个小时办公的地方。现在我该去哪儿呢？”