本文原为我发表于台湾《经济日报》（2011年8月2日）之专栏文章，特与各位博友分享

　　吕布，三国时代著名武将，原为丁原义子，后投靠董卓，之后自立成为割据一方的军阀，虽然最后兵败为曹操所杀，但论个人骁勇善战，堪称三国时代第一勇将。关于其著名的个人勇猛，除了民间流传的「人中吕布，马中赤兔」之外，辕门射戟帮助刘备智退袁术大军，同时显现了他百步穿杨，神乎其技的射术；当然，最令大家朗朗上口的，当属「三英战吕布」，桃园三结义的刘备、关公、张飞得合三人之力，才能打退吕布的事迹，更直接叙述了吕布的神勇。

　　虽然个人勇猛在当时天下第一，但吕布的最终下场在三国人物中，属于最下乘的，兵败被杀，同时就算不是遗臭万年，也至少属于千古不受之流。吕布不受历史评价欢迎的程度，甚至更超过项羽；同样是个人勇猛，天下第一；同样是兵败；但项羽多少赢得了悲剧英雄的评价，但千古来少有人以「英雄」二字，评价吕布。项羽虽败，但似乎败在「管理能力」与「管理肚量」；但吕布除了具备项羽的管理缺点外，个人品德低下，似乎才是千古负面评价的主要原因。张飞称他「三姓家奴」，主要因为吕布原为丁原麾下；在丁原与董卓斗争失败被杀后，再度投靠了董卓；最后又因貂蝉的美人计(此系大家所熟悉的三国演义版本，但按三国志记载，吕布杀董卓是因曾被董卓用戟投刺，暗恨在心，又和董卓侍婢私通，恐被发现)而杀了董卓，而后亦曾投靠袁术与袁绍。一再的见异思迁，一再的卖主求荣，很自然的未能赢得历史的尊敬。

　　以现今企业管理来看，能力与品德何者更为重要，已是讨论许久的话题；在不同场合，不同的文化背景与国度，有时难免有不一样的答案。但若以中华文化的历史定位来看，「品德」似乎仍是赢得尊敬的必要条件。同样是最后兵败，项羽只落了个千古感叹，而吕布落了个千古骂名，差异在品德。若与关羽相较，那差异更是天壤之别；同样兵败被俘，关羽宁死不降，虽死，被后人千古传诵；吕布愿向曹操投降，仍被曹操所杀，为后人所不齿，差异更在品德。

　　没有能力的古人，无法在历史上留名；但必须德才兼备的古人，历史上留下的才是芳名，而非骂名。同样的，企业管理中，没有能力的很难被重用，但兼顾品德修养，才能赢得尊敬。现代企业虽未若封建时代般的严格要求品德修养，但「守法」与「不害人」似乎是最起码的要求。

　　有能力的人才能有舞台，但舞台上，有品德的人才能赢得尊敬!