贵在发现人才


  

    央视《民歌中国》栏目今天播出藏族歌手降央卓玛的专辑,在欣赏美妙音乐的同时,颇多感慨。

  降央卓玛成名之前,在宾馆做过服务员、洗碗工,就是那样一个羸弱的女孩,还当过搬运工。是当地的县领导发现了她的与众不同,让她有机会走上音乐之路,更是由于州领导欣赏她的音乐天才,又使她能够进入州文工团,进而从西藏走向北京。

  如果没有这些领导的赏识,没有这些伯乐的推荐,也许降央卓玛现在还在宾馆打工,我们也就不可能听到她那天籁般的嗓音。可以设想,一个小女孩,不可能是一个优秀的搬运工,然而她却是个非常优秀的歌手。人,都有自己的长处,作为管理者,在工作中善于发现员工的特长并善用之,因材施用,才能发现人才、留住人才,进而稳定员工队伍。

  目前旅游酒店行业普遍存在招人难,留人难的问题。究其原因,除了社会的偏见以及待遇问题之外,更大的问题还在于不能为员工规划好职业生涯,同时有个性有特长的员工没有展示的机会和舞台,这些才是症结所在。