一直在不断的磨合中工作，时间一晃指向了中秋，昨天老板与我有过一次工作沟通,，谈了谈公司及我所负责工作的近期工作进展，老板予以喜嘉许，许多工作在这个时间段也都可以对成效作个定论与判断了，罗列总结一下，有些收获，有些成就感，这主要还是来自于工作上地用心、付出与坚持。时至年底了，自然也谈了谈对公司战略、年度目标、企业文化的理解与认识，有些共识，感觉此时自己又多了一些对企业的归属与认同。
为什么要写下识时务者为俊杰，那是因为此次的沟通，在谈及战略、目标与企业文化时，老板如是说：不论是人还是组织，其实也可以简单，接受必须接受的，改变可以改变，其中需要的的智慧判断出什么是必须接受的，什么是可以改变的。
其实，如果狭隘一些的想，我明白老板对良苦用心，不外乎是提醒我要用更适合的姿态与行为投入到他构建、经营的组织中奉献与贡献，学会接受与融入、包括对公司约定俗成的、文化与潜文化、规则与潜规则等等，之后才是改革与创新，这不无疑是职场中人的悲哀与无奈，但作为组织的一员，要在一个组织中站住、站稳、发展，这无疑又是最靠谱的做法，勘称识务务者为俊杰。
站到更宏观的视角思考，如果我们都化繁为简的看人生、看企业，透过五味杂陈的人生、透过浮沉中拼搏的企业历程，在保持个体的价值认识下所做的坚持与努力，似乎都可以用“接受必须接受的，改变可以改变”作为行事处事的原则，实为“识时务者为俊杰”也！
这么一想，心里瞬时释然，想起一句话：做正确的事，正确的做事。