此前，阿里巴巴、腾讯等中国互联网公司已先后推出员工无息购房贷款计划，并且其他的门户网站的员工的薪金也有不同程度的增加。加之现在的人人网公司也来者一套，不得不让我们想的些什么。

在追求利益最大化的中国，忽然间有众多的互联网公司争先恐后的给自己的员工加薪、帮助自己的员工买房，让人们感觉这好像不是在中国，但是这很现实的就是在中国。我认为这其中有以下几种原因：

第一：留住人才。现在的社会人才才是一个公司的核心价值。有了核心价值，即使是公司在一夜之间变成废墟，也可以再很短的时间内重现建立起。这就是人才的价值。投资人才就是投资自己的公司的未来，有了强有力的人才，就不怕外部的激烈竞争。

第二：吸引人才。现实社会的结婚、买房、还贷等已经把一些白领阶级压的喘不过气来，这时候推出优惠的措施，吸引更好的人才加入自己的公司，不失为一个很好的方法。给员工解决了后顾之忧，可以让员工可以全身心的投入到工作中，这样公司的效率会提高，效益也就显而易见的提高。

第三：增强公司的竞争力。有了高素质的人才，公司的竞争力就会提高，就会扩大自己的优势，缩小自己的劣势。公司的未来会更好。

投资自己的员工，是一项少投入多汇报的投资。