洪振挺

 

　企业在现实市场中的经济活动过程中，自然地形成了由客户、供应商、主要生产厂家以及其他有关人员所组成的动态适应系统——企业网络（infirm network），这种系统甚至还可以把资金提供者、行业协会、政府和半政府机构等包括在内，构成不同的网络生态系统。

20世纪70年代之后，对组织间网络（interorganizational networks，孟德尔）的研究在承认企业组织理论的市场依赖和技术依赖重要性的同时，对其经济活动的基础研究开拓了一种更为广阔的视野。人们对导致企业组织间网络安排及其演变的各种要素方面进行了探讨，把分析的重点从过去的注重对企业组织活动边界的界定、企业与市场相互之间的最佳组合以及对企业内部科层组织形式的选择等转向了对企业内外能够诱导和实际存在的各种各样交互作用的网络关系及其构造的研究上，提出了以互补性活动、资源依赖、协作网络和种群生态观点为中心的网络理论。

企业网络作为一个系统，具有资源配置的功能，并且有自身的运行机制。如果说市场是价格机制在起资源配置作用，企业靠权威来实现战略目标，那么支撑企业网络的机制是什么呢？这种机制如何设计、怎么实现？这些都是理论界需要回答解决的问题，因此本课题拟对企业网络的机制设计进行研究，以引起学术界对相关问题的探索。

在我国，企业网络是先有实践，而后才有理论界参与探讨，而对于此领域的理论研究相对还比较滞后与浅显。因此，本课题研究具有较强的理论指导意义与实践应用价值。

 

目前理论界对企业网络的机制研究，更多的只是研究网络组织的治理机制，许多研究组织间关系的文献都涉及到这一概念，有些研究集中于具体的机制形式(如MacNeil， 1980；Hakansson & Johanson，1993)，而有些研究则侧重于不同形式的综合(如Heide & John，1992； Reve，1990)。Terje等人 (2001)在研究复杂项目中组织间冲突时提出，网络机制是以社会互动(socialinteraction)为基础，摩擦是合作关系中一个自然的组成部分。Stephenson等人 (1999)指出，治理机制的作用在于保证组织的完整性，从而使组织行为与其战略目标相一致。陈剑、冯蔚东(2002)给出了基于动态合同网的虚拟企业运行模式，并指出：动态合同包括了动态检查机制、利润与风险分担机制、激励机制和清算机制等内容。芮鸿程 (2002)研究了联盟型网络组织的动因与运作机制，指出网络组织的联结与运作机制除契约之外，还要靠声誉与信用来保证运行。声誉是形成契约的基础，但仅靠声誉是脆弱的，只有在相互信任的基础上，依靠契约及共同遵守的行为规范才能使网络组织正常运行。邱昭良认为，网络组织的运行机制包括物质交换机制、信息交换机制、能量交换机制三种具体形式。彭正银认为，网络治理机制由互动机制与整合机制所构成，前者是内生的而后者是外生的，二者具有动态性，在不断变化的环境中寻求阶段性均衡。

现有的国内外研究显示，国内外学者并没有对企业网络的机制设计进行专项研究，而是将其混杂在企业网络的其它子领域内进行探讨。在Leonid Hurwicz、Eric S. Maskin与Roger B. Myerson等三位学者因在创立和发展机制设计理论（Mechanism Design Theory）方面所作出的基础性贡献而获得2007年度诺贝尔经济学奖后，机制设计理论在各个领域得到了更加广泛与迅猛的应用。该理论主要由激励相容（Leonid Hurwicz，1972）机制、显示原理（Gibbard，1973；Dasgupta、Hammond、Maskin，1979；Harris、Townsend，1981；Holmstrom，1977；Myerson，1979；Rosenthal，1978）与执行理论（Eric S. Maskin，1977；Postlewaite、Schmeidler，1986；Palfrey、Srivastava，1989；Mookherjee、Reichelstein，1990；Jackson，1991）等三方面内容构成基本研究范式。

国内外学者主要运用定性方法阐述了企业网络中的作用机制，很少对企业网络的机制设计提出了一些具体的建议和设想。本课题将在现有研究的基础上，进一步基于机制设计理论的分析框架与研究方法，在相应的经济学假设条件下，运用经济学的均衡分析方法构建并分析企业网络机制设计的数理经济模型，对企业网络机制进行整体设计与构建，进而提炼出符合我国企业网络运营与发展趋势的解决方案。

    机制设计会影响到企业网络运营的各种效用，从而改变参与主体的参与（激励）约束与行为方式，故可建立包含各种参与主体的企业网络微观经济学分析模型来刻画与表达这种内在的影响规律；在现实目标确定的条件下，应用机制设计理论可以求解使企业网络效用达到最大化的机制设计实现路径，探讨怎样的“直接机制”可以实现企业网络所对应的现实目标。围绕着上述基本研究思路，本课题拟完成以下三项基本研究内容：

    1、对当前国内外企业网络的实践机制进行梳理，分析我国企业网络的特殊环境，为建立微观经济学理论模型提供基本假设和研究框架；

    2、基于机制设计理论的分析框架与研究方法，对企业网络机制进行设计与构建：首先，将企业网络的现实情景进行概括与抽象，在一般性的假设条件下，构建相应的数理模型；然后，利用机制设计理论的激励相容机制、显示原理与执行理论等基本分析方法进行规范性科学研究，期望得到企业网络机制的最优设计方案与形成路径，进而总结与凝练对企业网络机制设计形成具有普遍适用意义的经济学规律；最后，在前面研究成果的基础上纳入具有中国体制特征的研究假设与限制性条件，得到符合我国企业网络运营客观实际情况的最优“直接机制”，并将其最大限度地转化为更符合现实需求的“实践机制”；

3、在上述理论分析和定价模型的科学分析基础上，参考我国目前的管理体制及其改革趋势，基于政策科学（Policy Science）的分析框架与研究方法，本课题拟提炼出符合我国企业网络运营与发展趋势的政策建议。

基于上述研究内容，本课题的主要观点是：适合而有效的机制设计可以使企业网络资源得到最优配置，从而实现企业网络效用的最大化；企业应根据客观实际情况，在多种可行的机制中进行科学的选择与组合，通过企业网络构建，利用有限网络资源实现促进社会总效用最优的终极目的；在经济全球化与网络化的背景下，企业应当更多地运用网络资源来完善与提高企业网络的机制与效率。

通过纳入具有中国体制特征的研究假设和对企业网络机制进行模型化处理，利用机制设计理论的一般研究范式，更深刻地刻画企业网络机制设计中的经济学规律，发展了相应的学术理论；根据模型分析结论与政策科学原理，参考中国目前的管理体制及其改革趋势，运用政策科学的研究方法，为我国企业网络运营提炼出有针对性的政策建议，具有很强的现实应用价值。

而企业网络机制的模型化处理、相应的微观经济学模型建立及企业网络机制的最优设计方案与符合我国企业网络营运客观实际情况的最优“直接机制”的设计与构建是本研究的学术难点；而提出科学、可行的政策建议是本研究的实践重点。

    针对不同的研究内容，本课题拟采取具体而有效的研究方法：

    1、通过广泛搜集与研读国内外相关现实资料、总结学术期刊结论，并辅以实地调研与典型案例研究的方法，对企业网络机制进行梳理与总结；

    2、利用数理经济学的方法，将企业网络进行模型化处理，构建相应的微观经济学模型；

    3、运用机制设计理论的研究方法，对企业网络机制进行一般性研究，分析企业网络参与主体之间的博弈过程，寻找“贝叶斯—纳什均衡”模型的一般解，并设计企业网络的最优“直接机制”；

    4、采用比较研究和系统分析、统计分析和历史分析等方法，对我国企业网络的演变、现状与趋势进行梳理、分析与探讨，凝结与提炼科学、可行的政策建议。

 

本研究预期取得以下的研究成果：

    1、拟得到企业网络机制的最优设计方案与符合我国企业网络运营客观实际情况的最优“直接机制”；

    2、拟在理论研究的基础上，根据我国的客观实际情况提出科学、可行的企业网络机制设计的政策建议；

    3、拟参加国家级与省部级等各种级别与类型的研究课题申请，争取成功申请一项省部级课题；

4、拟在核心期刊发表相关文章2-4篇，将研究的各种成果将以学术期刊论文、会议报告与研究报告等形式发表；

5、以本课题的研究成果作为基础与依托，进行2-3场相关的主题汇报演讲。

    本课题的研究价值及应用前景主要体现在理论与实践两个方面：

    1、在理论方面，本课题弥补了此领域内现有相关研究在研究视角、研究对象与研究方法等方面的不足，通过纳入具有中国体制特征的研究假设和对企业网络机制的模型化处理与分析，更深刻地刻画企业网络营运中的经济学规律，进一步丰富国内相关研究的方法及方法论，发展相应的学术理论，使关于“企业网络的机制设计”的理论研究更加趋于完善与科学；

    2、在现实方面，围绕企业网络的实践活动进行相对深入、全面与系统的一般性机制设计研究可以满足企业发展的现实客观需要，为企业网络的实践操作提供理论支持；而以我国的相关实际现状作为特定研究对象，本研究可以为建立符合我国客观实际情况的企业网络机制设计提供有力的科学论据与可行的政策建议，突显重大而深刻的现实意义。

 

Hurwicz L., Optimality and Informational Efficiency in Resource Allocation Processes. in Arrow, Karlinand Suppes ( eds. ) , Mathematical Methods in the Social Sciences. Stanford University Press, 1960 et.

Robert Rothery, China’s legal framework for public procurement [J]. Journal of Public Procurement,2003 (3), vol.3,370-388

The 2007 Bank of Sweden Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel ,Information for the public

Jeffrey H.Dyer(1996).Specialized Supplier Networks As a Source of  Competitive Advantage:Evidence From the Auto Industry.Strategic 　Management Journal,Vol.17,271-291.

Jeffrey H.Dyer(1997).Effective Inter-firm Collaboration:How Firms Minimize Transaction Co　sts and Maximize Transaction Value.　Strategic Management Journal,Vol.18:7,535-556.

J.Carlos.Jarillo(1988).On Strategic Networks.Strategic Management　Journal,Vol.9,31-41.

Jones,Hesterly and Borgatti(1997).A General Theory of Network 　Governance:Exchange Conditions and Social Mechanisms.Academy 　of Management Review,Vol.22,No.4,911-945.

Lippman and Rumelt(1982).Uncertain Imitability:an Analysis of　 Interfirm Differences Under Competition.Bell Journal of economics 13:418-38.

Miles and Snow(1986).Organizations:New Concepts for New Forms.　California Management Review,Number 3,Spring 62-73.

Bart Nooteboom(2001).Learning and Governance in Inter-firm Relations,Working Paper. 　　　Powell(1990).Neither Market nor Hierarchy:Network Forms of 　Organization,Research in Organizational Behavior 12:295-336.

Brian Uzzi(1997).Social Structure and Competition in Interfirm 　Networks:the Paradox of Embeddedness.Administrative Science Quarterly,42:35-67.

何光辉等：机制设计理论及其突破性应用——2007年诺贝尔经济学奖得主的重大贡献，经济评论，2008（1）

陈守明：《现代企业网络》，上海人民出版社2002年版。

本杰明·古莫斯－卡瑟尔斯：《竞争的革命：企业战略联盟》，丘建等译，〔广州〕中山大学出版社2000年版。 

杨瑞龙主编：《企业共同治理的经济学分析》，经济科学出版社，2001年版。

杨瑞龙,冯健：企业间网络的效率边界:经济组织逻辑的重新审视[J]，中国工业经济，2003年11期

杨瑞龙,冯健：企业间网络及其效率的经济学分析[J]，江苏社会科学，2004年03期

张其仔：《新经济社会学》，北京，中国社会科学出版社2002。