进入了农历的腊月，按我们中国人的习惯，大小单位都准备着作总结、发奖金，老百姓也开始张罗着购买年货准备着喜气洋洋地过新年了。可是，最近浏览网上各大论坛的热帖和火贴。却是一片“哭穷”声。前天先是源自“铁血社区”的一个【混的最惨的一个基层公务员】帖子在为公务员喊冤哭穷，紧接着又有央视的编外人员在微博上为“临时工”叫屈哭穷，在网上，更有一大批各种阶层的人正在对或多或少的年终奖纠结着，窥探其中真正的缘由所在，也是一种“哭穷”声。在这样的一片“哭穷”的悲切中，原本带着喜庆色彩的年节气氛好端端被蒙上了一层灰色调。

　　那么为什么有这么多的人会在网上“哭穷”呢，究其根本，还是源于一种源于“年终盘点”情绪的使然。中国人喜欢在年终岁尾之时盘点一年来的个人得失：普通工薪阶层要盘点工资涨了没有，奖金发了多少，当官的要盘点自己的升迁和前程，做生意的要盘点一年的利润和来年的市场行情，农民工要盘算着能否讨回辛苦钱好回家过年。在这样浓厚的“盘点”氛围中，得意的人会如释重负的会心一笑，失意的人当然会唏嘘感叹，尤其是与周围人相对的比较之后，这种情绪更会被放大被加重，这种情绪积攒到一定的程度，就要找一个释放的平台，而网络正好就是一个没有门槛的释放平台，于是网络之上“哭穷”声响成一片也就不难理解了，毕竟，活在当下都不容易。

　　说道中国人的年终盘点情结，就要说道中国人的“比较”心态：生活之中的普通人喜欢找个成功人士作为参照物，比收入、比成就；官场之中小官喜欢跟大官比职位、比待遇；生意场之中小企业喜欢跟大企业比效益、比市场占有率；小老板喜欢跟大老板叫着劲比营销比策略；娱乐圈之中的明星们喜欢比名气、比出场费。还有一种比较在年终时表现的尤为突出，这就是各人、各单位之间年终奖的相互比较，但是人们发现，年复一年的比较下来，有一个“铁律”却一直不能被打破：垄断企业的年终奖比一般大型国有企业多；一般大型国有企业的年终奖比国有中小型企业的年终奖多；国有中小型企业的年终奖比私营企业多；外资企业要比一般国有企业多；工商、税务、金融行业的奖金要比其他行业多；高管、高管的年终奖要比基层员工多；正式工的奖金要比临时工多，等等、等等，一番比较下来，“哭穷者”都是生活在最基层的人群。需要辩证理解的是，在这些生活在最基层的“哭穷者”中，其中不乏“帮腔”者，他们有着固定的职业，有着稳定的收入，之所以跟着在网上“哭穷”，只是一种心理上的横向不平衡，如果把这些人的“哭穷”放在那些真正的穷人面前作纵向比较，只是一种从众心理罢了。

　　年终岁尾网上一片“哭穷”声，尽管这期中夹杂着少许人的“戏说”心态，但是总体上还是表达了生活在基层之中的普通人，对美好生活的追求，对社会公平的呐喊，对同工同酬的期盼，对社会民生的一种祈愿，说到底就是一种“民声”。希望我们的社会、政府能从这种“民声”里，听到最真实的呼声，回应这种呼声，用加强和创新社会管理的有效措施，抚平公众祈求社会和谐、生活幸福的心理，尽最大可能地减少社会各阶层之间的收入差距，促进整个社会的公平和公正。

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