“工作很辛苦”咋成了索贿理由？

　　

　　刚升任正处级正职一个月,海南省乐东黎族自治县原副县长林山,就因3年前在副县长位置上向开发商索要30万元“好处费”被扳倒。随着开发商潘某被查办,林山从菜场知青奋斗30多年的官场之路也走到了尽头。此事的发生还要回到2006年,林山担任副县长时,因贪念埋下的“祸根”。在该县第一集贸市场的拆迁过程中,林山对负责开发经营该市场的潘某说起拆迁工作很辛苦、难度很大,让潘某能有所表示。（2012年10月14日法制日报）

　　真是开“国际”玩笑。我们先不用说，一位曾经有过索贿劣迹的副县长是如何走上“正处级正职”的。单就其当年任副县长时的“索贿理由”，就让人觉得不但是可笑，而且是可耻之极。因为拆迁“工作很辛苦”、“难度很大”，便向开发商公开要求“有所表示”，真不知道是“累”糊涂了，还是头脑哪根筋搭错了。如此明目张胆，令人瞠目。

　　干工作，就得有“报酬”？按劳取酬，是社会主义制度优越性的重要方面。但是，在某些人的眼里和潜意识里，似乎，将“干工作”与“拿报酬”简单地划上了等号。包括一些官员，有时也摆不正“工作”与“报酬”的关系，总认为工作不能白干，事情没干多少，但手伸得很长。前文提及的这位贪婪的副县长，居然在分管拆迁安置工作中，也不忘谋得一些“好处”，授意开发商“有所表示”，并冠冕堂皇地说是因为“拆迁工作很辛苦、难度很大”。这种赤裸裸的索贿行为暴露出的是其头脑中异化了的“价值观”、“利益观”。其实，党员干部，特别是领导干部，拿了国家俸禄，就应该无条件为党负责、为民尽责，对于一些突击性的工作，就不应该讲价钱、谈条件，更不应该伸手向商人老板索要。一个官员，将钱看得太重，将手伸得太长，迟早会“出事”。

　　不检点，咋还被“提拔”？干部不能带病提拔、带病上岗，是干部选拔任用工作的基本要求，也是保持干部队伍纯洁性和先进性的内在要求。但是，有些时候，个别地方，少数干部平时不能严格要求自己，不能模范遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，不检点，不廉洁。按理说，对于这样的干部，是不应该被“提拔”、被“重用”的。但是，由于这些干部平时很善于伪装，或者说很擅长钻营，反而屡屡被“提拔”。前文提及的那位第一次索贿因“工作很辛苦”的副县长，居然就被“提拔”到了正处级正职，而具有讽刺意味的是其上任后，还振振有词地表示：“在新的岗位上，一定牢记使命,加强学习,增强能力,忠于职守,勤奋工作,严以自律,廉洁奉公,不辜负全县人民的期望。”因此，在干部调整，特别是在提拔任用之前，各级各地党委组织部门以及纪检监察系统，必须严格考核、严格把关，对于干部评价“既要听其言，更要观其行”，从而真正将那些想干事、能干事、干成事的干部选拔上来，不给投机钻营者得利，不让不检点干部升职，营造风清气正的选人用人环境。

　　有权力，就可以“滥用”？干部不论大小，都有着一定的权力。作为父母官,其权力是人民赋予的,理所应当用手中的权力为人民谋利益。然而,不断膨胀的贪欲和扭曲的价值观,让个别官员将手中的权力变成了为自己敛财的工具。权力“滥用”、钱权交易的后果,是使整个社会经济的正常运转受到干扰和阻碍,激化社会矛盾。因而，必须杜绝权力被滥用现象，真正让干部手中的公权力回归到“全心全意为人民服务”的正道上来。而要避免钱权交易,就要切实落实公开、公平、透明原则以及有效的监督制约机制。必须规范领导干部的权力运行过程，尤其要加强和引进群众监督、社会监督以及电子监察等信息化手段，从根本上遏制权力被“滥用”。

　　天网恢恢，疏而不漏。要想人不知，除非己莫为。党员干部，特别是领导干部，必须时刻保持头脑清醒、立场坚定，在大是大非问题上和关键时候，不动摇、不迷糊，始终保持清正廉洁，一身正气，两袖清风，立好德，做好人，为好官。

　　（倪洋军）

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