文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳

 

 

 

 

 

前言：

 

如果将企业家能力喻为“术”，则企业家精神应是“道”。道不通，则术不行。企业并不仅仅是个利润的实体，它首先得是一个精神的载体。每个人都有自己的人生哲学，并受这种哲学的主宰。无论一个人从事的是什么工作，事业成功的本质往往不在于其技术方面，而在于他所拥有的哲学思想。在企业家身上，这种哲学思想便是企业家精神的基本内涵。企业家不仅要在推动社会经济增长方面起到火车头一样的作用，还要以自己的精神为社会塑造一种气质。

 

什么样的人才能被称为“企业家”？根据最先将这个术语引入经济学的美国经济学家黑尔斯的定义，企业家是那些能够抓住经济生活中的机遇或能够对经济生活中可能发生的机会做出反应，通过创新为其本人和社会创造更多的价值，从而使整个经济体系发生变化的人，企业家就是使财富发生增值的创造者。美国著名经济学家熊彼特在1934年出版的《经济发展理论》一书中，进一步将企业家明确为经济发展的带头人，能够实现新价值的创新者。而今天看来，企业家产生于市场风云、商海博弈，就是自身具备经营创新能力并在企业中承担经营风险、获取经营收入和风险补偿收益的经营管理者，是企业人格化的象征，在企业经营管理活动中处于最高地位。

 

企业的发起人、经理人和投资人都有资格成为企业家，又都有可能不是企业家。根据麦肯锡公司调查，《财富》500强企业的寿命只有40－50年，更不用惶论无数的中小企业了。那些基业长青的“百年老店”，之所以能够生存和发展，我们认为具有某些精神层面的特质，在支持企业的持续发展，最为重要和首要的，就是——企业家精神。

 

著名企业家精神培训专家谭小芳老师认为，企业家是企业的核心人物，企业家精神是企业精神的人格化，它是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、价值观、品格、作风、文化修养等个人素质和涵养的结晶，体现了企业家的理想和目标。企业家是企业文化的塑造者，企业家以自己的哲学理念、价值观、理想、素质、作风等融合而成的个性，塑造企业文化，打造企业竞争力。

 

企业家精神对于企业的成功非常重要。企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴。正是企业家精神造就了二战后日本经济的奇迹，引发了20余年美国新经济的兴起。那么，到底什么是真正的企业家精神呢?著名企业家谭小芳老师总结出以下几点：

 

一、创新是企业家精神的灵魂。

 

一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。

 

二、冒险是企业家精神的天性。

 

没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。

 

三、合作是企业家精神的精华。

 

谭老师认为，企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人,但企业家应努力成为蜘蛛人，要有非常强的“结网”的能力和意识。

 

四、敬业是企业家精神的动力。

 

在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。

 

五、学习是企业家精神的关键。

 

学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。

 

六、执著是企业家精神的本色。

 

英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”。

 

七、诚信是企业家精神的基石。

 

诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。