女性领导气质修炼之天龙八部
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
前言：
21世纪，女性已越来越多的参与到社会劳动中，在各种场合，她们或以男性的标准来要求自己，或以女性的眼光来欣赏自己，使这个世界变得绚丽多彩。有言道“女性靠征服男性来征服世界”，然而在具有平等地位与男性共舞的职场里，此语不可一概论之。那么，现代女性如何在职场中突围？现代女性如何在职场中赢得一片自己的天地，赢得尊重，赢得喝彩，赢得信服呢？如果上帝没有给你美貌，那何不努力做到优雅，来超越美貌呢？如果你已经幸运地拥有美貌，那何不用优雅来超越时光，让这美貌历久弥新呢？
现在这个社会，找不到工作的为工作发愁，而有了工作的人又在忙于处理各种人际关系，几乎每个人都想成为职场的杜拉拉，可以平步青云，无耐尔虞我诈之中拜下阵来的还是大多数，只有少数一部分人高高在上如鱼得水。尤其是如何让女性更美、更雅、更有内涵？著名女性领导力培训专家谭小芳（官网：www.tanxiaofang.com）老师总结出：
一、步从容，立端正
职场优雅女性，走路从容大方，慢慢地走路，能走的一定不要跑，站立姿态端正。
二、凡道字，重且舒，勿急疾，勿模糊
职场优雅女性，讲话时声音平缓、并控制、保持一个语速，吐词清楚
三、彼说长、此说短、不关已、莫闲管
职场优雅女性，应远离事非，不要参与评论同事事非，更不得传播这些流言蜚语
四、衣贵洁，不贵华、上循分，下称家
职场优雅女性，穿着得体，整洁干净，不在于华贵与职场中的衣着攀比。衣着要符合自己的身份和家境
五、对饮食，勿拣择，食适可，勿过则
职场优雅女性，与同事朋友聚餐时，不能挑挑拣拣，用餐要适当有节，不要过量无限
六、事勿忙，忙多错
职场优雅女性，做事不要过于匆忙，匆忙容易发生错误
七、凡是人，皆须爱
职场优雅女性，要有一颗爱心，与同事之间相互关心和爱护，真心相待
八、有余力，则学文
职场优雅女性，用知识充实自己，忙完工作和家事之后如果有多余的精力和时间就需多读书，多学习知识，时刻为自己充电。做一个有知识、有内涵的优雅女性。
随着越来越多的女性进入政界、商界和慈善公益领域，并展示出卓越的领导才能，媒体和一些通俗读物开始大力鼓吹女性领导艺术的优越性。她们是一群处在金字塔顶端的女性，作为高管，她们是成功的，她们以女性特有的潜质冲破了传统社会的性别束缚，为事业发展创造了无限发挥的空间；作为高管，她们是不易的，家庭与事业的兼顾使他们往往要付出比男性更多的努力。
从女性自身因素来说，女性常常低估自己的能力。在评估自己的工作时，女性更多看到自己的不足，并把成功归功于其他人的帮助。相对来说，男性理所当然地认为成绩是自己努力所得，成功来自个人的天赋与能力。在一项针对中国女性群体的调查中，约占7%的人认为“女性天生缺少领导艺术”；有接近一半的被访者认为“女性当不好领导”或者“女性需要在事业上更严格地要求自己，才会提高领导艺术”。可见大部分女性都低估了其领导艺术。
从外界支持环境来说，女性依然面临着性别歧视，且更容易遭遇年龄歧视和外貌歧视。大量的实验和研究表明，人们更偏爱男性老板，虽然这种偏好在下降。人们通常认为，女性情绪不稳定，会感情用事，会依赖男性来执行艰难的任务。同样是布置工作，男性领导的行为被看做是积极授权，女性领导的同样行为被认为是依赖。
其次，如果女性的领导艺术与其性别角色不一致时，通常受到批评和抵制。例如，人们认为女性要温情、有亲和力和无私奉献，但这些素质只有在特定情境下才被认为是领导艺术成功的要素；而男性的特质，如主动和决断则被认为是成功必备的特质。因此，女性要加倍优秀，既要有女性的温情和亲和力，又要有领导所必备的决断和个性。总之，作为女性，谭老师强调：女性领导者不能光凭性别就能得到机会，必须依靠实力、影响力和带领团队的能力。还必须依据科学方法提升女性领导者的领导艺术！