由于现行的社会保障基金管理模式的原因，世界各国的社保基金，主要是养老保险基金普遍都存在着或多或少的资金缺口，由于现在世界上几乎所有的国家对于社会养老基金的管理模式都是所谓的现收现付制模式，这种模式最主要的特点就是以隔代抚养为基础而一代一代的延续下去，即通过将现在在工作的人所缴纳的养老保险金支付给现在已经不工作而享受养老金待遇的那些人，等到现在工作的人不工作了，再由下一代工作的人缴费来解决其养老金的问题。由于这是一种总成本差不多是最小的模式，因此广为世界各国所采纳。可问题是，由于现代社会的发展，每一代所需要的生活费都要高于其上一代，因此，其养老金待遇也就不可避免的要高于上一代，这样一来就会使其所享受的养老金待遇超过其当初所缴纳的费用，当然这些都有其下一代所负担了。再加上现代医学的发展与进步，人的寿命也越来越长，其所需要的养老金以及医疗金等等也都要普遍的高于其上一代，这就给各国的养老金支付带来了巨大的资金压力。这一模式想要很好的延续下去，由需要这个国家或者地区一直处于人口红利时期，即经济持续增长，而且缴纳养老金的人口远多于享受养老金待遇的人，只有这样其资金才不会出现入不敷出的赤字问题。

      可惜这只能是一厢情愿，且不说世界还从来没有一个国家的经济能够永远的保持高速增长，而老龄化也是如影随形。因此，世界各国的养老基金都面临着巨大的资金支付压力也就不奇怪了。

      关键的问题是如何解决这一问题，对于我们来说，尽管人口老龄化已经开始影响到我们的部分地区，但绝大多数的地区目前还没有受到这一问题的影响，此外，最为重要的是，我们的经济还在持续的快速发展着。再加上由于体制因素，我们拥有庞大的国有资产，这是世界上任何一个国家都没有的巨大优势。如果利用好了，我们的养老基金就不会有任何问题。这一问题是越早着手解决，就越主动。如果等到老龄化时代真的来了，到时候，中国经济也不可能再像目前这样的持续稳定的增长了，再想要解决这一难题的话，可就没有现在这么容易了。目前发达国家之所以陷在这一问题里面难以自拔的原因就是因为这个了，我们要吸取这一前车之鉴，一定不能再重蹈覆辙。