万吉良：“年终评议”可以有但不可以“乱”

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岁末将至，各行各业机关单位“年终评议”层出不穷，铺天盖地。如党风评议、行风评议、人大代表评议、政协委员评议、服务对象评议、公务员评议、效能建设评议等等，举不胜举。

流年似水, 光阴似箭, “年终评议”，给了我们一个刻度,让时光变得可以丈量。“年终评议”，对一个行业或一个部门一年来的工作情况，丈量得失大小，必要性不容质疑，问题是乱象环生，劳民伤财。

乱象环生，如有的评议活动，政出多门，今天这个组织评你，明天那个组织评你；有的评议活动，动不动一年半载，季季有考评，月月要上门诸如此类。

说到劳民伤财，不言而喻。这评议那评议，受评单位发文件、作动员报告、请领导讲话、办专栏制度上墙，忙得不可开交。有的单位为了评议进前几名，真是煞费苦心，可谓做到了报纸有文、电视有影、电台有声。还有的单位，为了达到评议争强进位的目的，请客送礼成风。

等“年终评议”活动结果一出来，有的苦不堪言，有的大跌眼镜，有的大声喊曲，因为多半是那些所谓强势部门排名靠前，如财政局、税务局等，弱势部门靠后，如气象局、体育局等。

我说“年终评议”可以有，关健是要对诸如各地行政服务中心里面，那些与人民群众工作、生活息息相关的服务部门，行政执法、行政审批等部门进行评议。但评议活动不可政出多门，各地可以设一个效能建设综合办公室开展综合评议活动。

也只有这样的“年终评议”活动，才不会走过场，不会劳民伤财，也会评到实处，评出好党风、好行风、好政风，评到人民群众的心坎上。