回顾这几年有关国有企业改革的争议和讨论，追根溯源，还是由国企改革不到位、资源配置效率不高，特别是垄断性行业改革进展缓慢，以及市场机制尚不完善等问题而引发的。应当看到，国企改革没有终点，今后还要继续深入贯彻落实中央的方针政策和工作部署，始终坚持国有企业改革的方向不动摇，综合运用法律、经济、行政手段，着力解决制约改革的深层次矛盾和问题。要继续推进国有经济的战略性调整，优化国有经济的布局和结构，推进国有企业的体制、技术和管理创新，完善国有资产管理体制，加强政府监管和社会监督。要深化垄断性行业改革，在竞争性领域进一步贯彻平等准入、公平待遇的原则，真正打破看得见却进不去的“玻璃门”、“弹簧门”，大力营造良好的市场环境、政策环境、法治环境和社会环境，在市场的公平竞争中决定各类企业的进退去留，并以此为压力和动力，切实增强国有经济的整体活力和竞争力。