精细管理工程创始人刘先明

2012年4月16日

2012年4月11日，《南方周末》调查记者褚朝新在腾讯微博上发了一条带照片的微博：

【重庆往事四】2012年2月15日，收到一个短信。保护信源，别问我谁发的，也别问我发这个短信的手机号码是多少。

照片显示了褚朝新收到的神秘短信：

英国人尼尔伍德在渝被害，力军破案剑指谷开来，被休假，奇入美领馆，被消失，薄、谷要取信党、政、国、民、世界和十八大！

 

看到《南方周末》调查记者褚朝收到的上述神秘短信，曾因2002年首创“签约总经理”的咨询新方式而接受《南方都市报》记者采访的、持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”真相不公开的精细管理工程创始人刘先明，想到《南方周末》记者贺大卓、陈楠曾在《草莽、枭雄与首富——三一重工高速成长之谜》一文里提到的有关三一“行贿门”的神秘“红头文件”。

 

 

2011年4月19日，一自称“行贿改变世界”的网民在各大网站发帖、爆料，称三一重工新疆分公司涉嫌在业务采购中有行贿行为，并称三一重工在2011年春节期间，涉嫌向中国化学工程第六建设有限公司“总经理”刘佑锟（注：经精细管理工程创始人刘先明查证，刘佑锟实为副总经理）等多家“中字头”的企业领导送了不少公关费，从而引爆三一“行贿门”事件。

对于三一“行贿门”，三一重工总裁向文波第一时间公开承认了100万的公关费。三一官方称是恶意诋毁、恶意中伤名誉事件，并迅速向长沙市公安局正式报案；三一有关负责人还表示，公司将全力配合公安机关的调查，并将尽快公布有关调查结果。

2011年10月27日，《南方周末》报发表了记者贺大卓、陈楠的《草莽、枭雄与首富——三一重工高速成长之谜》一文，文中说“事后湖南省政府也发红头文件澄清是竞争对手诬陷”。

2011年11月1日上午，对于“湖南省政府也发红头文件澄清是竞争对手诬陷”的这一说法，精细管理工程创始人刘先明打电话到湖南省政府办公厅政务公开工作处咨询，该处工作人员建议刘先明联系《草莽、枭雄与首富——三一重工高速成长之谜》一文的作者，了解该红头文件的字号和发文时间，以便他们查找该红头文件。该处工作人员还说：如果查不到这个文件，说得严重一点的话，我们直接可以告他。

于是，刘先明就多次电话打到《南方周末》，但是，《南方周末》只是提供了《南方周末》记者贺大卓的邮箱（[email protected]）；2011年11月7日，刘先明给贺大卓的邮箱（[email protected]）发去了邮件，请贺大卓提供所谓“红头文件”的字号和发文时间，以便湖南省政府办公厅政务公开工作处查找该红头文件。

但是，邮件发去后，刘先明一直没有收到《南方周末》报和贺大卓记者的回音。

 

温家宝多次考察过并寄予厚望的三一的“行贿门”的曝光，即将满一年了；但是，三一重工总裁向文波承认的百万公关费是否部分转化为贿金，三一“行贿门”的真相及调查结果是什么，所谓的湖南省政府发的“红头文件”在哪里，是哪家竞争对手诬陷三一的，都还是谜。

 

看来，《南方周末》的记者们知晓和掌握的神秘东西，还真是不少；对于这些秘密的东西，《南方周末》何时能解密呢？

 

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队文化顾问，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、中国人民解放军总装备部直属工厂、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、广西电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

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