这是一种比分配管理的层次更高的管理形式。分布管理的层次之所以比分配高，是由于经济分配一直是由经济分布决定的。又称广义分配、分布决定——以如何科学分布经济社会自然资源为手段、为对象而达到经济发展与可持续发展之目的。分布管理为什么又叫广义分配管理？因为经济事物、物质在空间上的“分布”说到底是一个广义资源分配的问题。这种“分配”无疑已超越了狭义的收入分配，但这种分布又先于分配存在。

　　在经济管理过程中经常会出现下述这种状况——付出了很高的成本、管理代价，也生产和销售了许多的产品，但却没能取得与投入相应经济效益，甚至还产生了一定的亏损。人们常常把这种现象称为“赔本赚吆喝”。这是怎么回事？研究发现，造成这一现象的原因在于，其经济社会自然资源的分布不合理。

　　何谓分布不合理？经济分布是否合理又为什么能决定企业的经济效益？要想把这个问题搞清楚，需要首先搞清楚经济社会效益究竟、到底是由什么决定的。

　　首先需要搞清楚，一个经济体的经济效益的取得并不是由所谓的劳动决定的，因为一个企业如果始终处于一种亏损状态，企业的职工就是付出再多的劳动也不会创造赢利而只能产生亏损。

　　其次需要搞清楚，一个经济体的经济效益的取得也不是由资本决定的，因为如果没有资本的先期投入，便不会有企业的亏损与可持续亏损，而亏损，无疑也是企业资本投入的产物。

　　那么，经济体的盈亏是由什么决定？笔者可以肯定地说，首先是由其资源、资本在经济社会自然中的分布状态决定的。而为了说明问题，笔者把上述称为经济分布或“广义分配”。

　　经济分布或广义分配是一门十分高深的学问，由于它能够决定经济体的经济效益，所以在有的时候，笔者也把它称为“分布决定”。何谓分布决定？简单地说就是经济资源、资本的分布能够决定经济体的经济利益而不是由其所拥有的经济社会自然资源、资本决定之意思也。

　　或许有人会说，如若这么说好像与笔者在《分配管理》一文中所讲的“分配决定”有矛盾、冲出的地方，其实不然，因为“分配”仅仅是建立在“分布”基础上的一种“狭义分布”。

　　下面我给大家举一个例子来说“分配”与“分布”的关系：

　　大家知道，百度和阿里巴巴是中国股联网业界的两个龙头企业。可是，笔者不能不说的是，它们如果不是“分布”在中国这块土地上而把它设立在中国以外的美国或是印度等其它国家的话，其是否能够成功恐怕就需要打一个大大的问号了。请问，这是一个“分配”还是一个“分布”的问题？当然是“分布”的问题而不能说是一个“分配”的问题了。上述可见，分布对于一个企业、经济体该有多么的重要的意义。

　　令人遗憾的是，我们的一些经济学家、管理学家、企业家几乎统统把如何“分配经济”当做管理的手段、砝码而把能够决定“分配”的经济事物、物质的“分布”给抛在了九霄云外去了。作为一个经济体，如果事先没有一个科学的、准确的分布，就是把分配搞得再好，恐怕也不能实现其存在与可持续存在，发展与可持续发展。这就是“分布管理”为什么高于“分配管理”的原因。

　　那么，什么是经济分布？毫无疑问，它讲的就是经济事物、物质在其空间、时间上的分布状态。

　　谈到经济事物、物质在其空间、时间上的分布状态，还需要首先搞清楚经济事物、物质在其空、时间上的“狭义分布状态”和“广义分布状态”。所谓狭义分布状态，是指经济事物、物质在经济体内部的分布状态，而广义分布状态，是指经济事物、物质在经济体其以外的、经济事物、物质的分布状态。

　　研究发现，万事万物均存在着一个“广义分配”的问题，分配得好或分布得均匀，事物就能实现其存在与可持续存在，就得到发展与可持续发展；反之，能否可持续存在都成问题，也就不要说其发展与可持续发展了。沿海企业为什么需要将其迁入中原？无疑是在解决“经济分布”的问题。

　　诚然，狭义的分布也可理解为是企业家、管理者的排兵布阵；而广义的分布则是如何将其经济体科学地分布到经济社会自然界中的一个“排兵布阵”的过程。诚然，并不是所有的企业家、管理者都能够认识到“广义分布”的重要性和其所拥有的经济价值属性，这也就为我们实行“分布管理”奠定了物质基础。

　　谈到分布就必须得谈包括经济事物在内的物质结构，因为从严格的意义上说，所谓的结构就体现为物质在其空间、时间上的分布状态。这是因为，一切形式与意义上的结构都是由物质在其空间、空间上的分布状态决定的。大家知道，多一个电子和少一个电子都可以、都能够改变原子的本质——负离子、正离子。

　　增加或减少一个产品、企业就能改变一经济体的本质？是的，因为多一个产品、企业和少一个产品、企业同样可以改变一经济体的盈利性质，使产品、企业处于经济的正离子状态或处于负离子状态。这个过程，与原子是如何转化为正离子、负离子有惊人的相似。换言之，如果经济事物、物质在时空上的分布出了问题，那么其本质势必会被改变——盈亏互化。这也是当一个经济体出现了严重的逆变状态、亏损状态时为什么还得为其部门管理者兑现奖金的原因。诚然，这也不是说一个经济体一旦出现了逆变状态就不能再行分配，而是说一个经济体一旦出现了逆变状态，其“分布”就失去经济管理学意义，而再对其部门、部分领导发放奖金就显得十分愚蠢了。

　　比如当次债危机爆发后，一些美国的金融企业都已经走上了破产的边缘，但是，作为主管部门，还得给其部门领导颁发奖金。什么原因？毫无疑问，就因为其“分布”出了问题，而上述其实是可以通过事先分布解决的。

　　那么，在什么状态下我们才能说已经把企业的经济资源、资本分布好、分布科学了？请看《科学分布》。