追求卓越是职场关键课题/薛壮岳

　　

　　追求卓越是自我成长第一个命题，卓有成效的管理者正成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成为了个人获取成功的关键，正是源于对卓越的孜孜追求，职场才能出现更多的卓越人才。

　　追求卓越从苛求细节做起。一个人尽职尽责、追求完美，才会发掘出自身的潜力，取得优异的业绩，而对待工作得过且过的人，纵然才华横溢，也会逐渐流于平庸，所以，任何人都需要在追求工作中激发自身潜力，以完美的状态来投入工作中去。我们知道世间本没有“圣人”，其产生均是因为一颗精益求精的人，要想去得成就，凡事都要高标准、严要求。

　　在职场中，任何都需要对自己成长负责，负责中在追求卓越中获得成就的关键，德鲁克曾说过：对每个人的成长而言，最重要的不是职位，而是责任感，努力工作就是对自己负责，这也是职场中为什么有些获得成功，而有些人却碌碌无为的原因，当你尝试对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多潜能没有发挥出来，你要比自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多乐趣，一个人只有具备尽职尽责的精神之后，才会产生改变一起的力量，职场更是如此。

　　卓越职场，必定要求我们作为职场人必须经常刷新对工作的认识，一个人的成功就是一个不断打破自我极限，充分发挥自己我潜能，不断追求自身最完美的表现过程，也只有超越自我，才能达到卓越境界。

    文/薛壮岳