今日中国最大的不稳定因素是什么？
——中国最大的不稳定因素是什么？是曾经的下岗工人？不是的。是现今的失业者？不是的。
在乡镇，副科级以上干部，所谓领导，二十余名，一人一个办公室，配备空调、电脑、电话、床铺、休息间、卫生间。副科级以下干部，是被领导，百名，多人公用一个办公室，无空调，一个办公室一台电脑尚不可得。许多办公室，沿用N年前的破机器，开机和运行的时候隆隆作响，比打米机的声音，更小，比若干年前美国宾夕法尼亚大学那台占地数英亩的老古董，又更先进。
领导与被领导的下属，工资倒是差不多，甚至某些领导一个月，还比被领导的下属少了几块。但是到了逢年过节，嘿嘿！差别就体现出来了！N年前，某乡镇有位老同志：心怀不满的说了这么一句话：3—100=1。这是什么话？当时就同事中有人好奇了，他也就给解释了。我们三个被领导的老同志，在年终发奖金和福利的时候三个人加起来只比一个领导多100块。当时听说的人就心想：工资、资历相对高些的老同志尚且如此！那所谓3—100=1我可不能苟同，为什么？因为4=1、5=1，甚至是10=1、100=1、1000=1、10000==1。这其中的无需证明的逻辑关系，实在令人匪夷所思，却又发人深思。这样一种状况，是愈演愈烈。时至今日，今日之状况，年终奖金，副科级以上干部是一般干部的近二十倍。一般干部发2500元，副科级以上干部发50000元以上。过节的时候，科级干部也比一般干部多多了。单是开个科级干部家属会，发放的家属慰问金，就是好几千。一般干部，何曾召开家属会？这还只是桌面上的钱。桌面之下，总之一般干部是没有的。
科级干部待遇这么好，还不用做什么事。手下都是被勒令一天二十四小时开机，说是道上最基本的规矩，一天二十四小时处于待令状态。有事的时候，一个电话，遥控指挥，手下立马赶往事故现场，听令速速办理。所谓工作，不过是差人去办罢了。
科级干部总是呼来喝去，就是一个个单位里的有权阶级。一般干部总是被人呼之即来，挥之即去，是一个单位里的无权阶级。阶级可以分为有权阶级与无权阶级。有权阶级就是所谓领导，无权阶级就是被领导。中国社会，不但出现了资产阶级与无产阶级的阶级分化，还出现了有权阶级与无权阶级的阶级分化。
领导之下属，作为工作人员，是被领导。
领导与被领导之间的不平等，不但体现在办公桌上，体现在餐桌上，甚至还体现在麻将桌上。
体现在办公桌上，领导与被领导成员的办公桌是不一样的。在领导将自己的办公桌荒废不用却要下属每天擦两遍的情况下，被领导成员，甚至连办公桌都没有。
体现在餐桌上，下属给领导敬酒，领导固然不回，不但不回，下属敬酒的时候，用的是大杯子，领导用的却是小杯子，下属喝四杯，领导却只喝一杯。
体现在麻将桌上，领导来了，下属刚好在打麻将，怎么办呢？让位，输了钱也得让位。打个小麻将，领导还不屑参与。与领导一起打麻将，是一种下属应该自觉意识到的荣幸。故而，下属能放炮给领导，领导却不能放炮给下属，下属只能自摸。纪委来抓赌博，抓了一个领导和三个下属，即便装在风口上，对于这种违纪事件的处理，也不一样。一个原因是，他们是党员，党员这块牌子可以做挡箭牌，给个党内警告处分就行；一个原因是，他们是领导，领导这块牌子也可以做挡箭牌，给个免职处分就行。可是下属不一样，你没有挡箭牌，只好另谋高就了。同样是打麻将，可为什么就不是都给开出公职呢？
领导与被领导，差别实在很大。领导与被领导之间的不平等，还体现在其他方面。到底都有哪些区别？这个还真是说不清，只能说区别大了。比如办公室的一起坐车下乡，你得放聪敏些，领导得坐前面；比如在公交车上遇到领导，你得给领导买票。比如你做事，领导可以站一边看，看什么？看你表现啊！你来上班，领导可以不来。干吗？去局里县里什么什么地方忙啊！你不能够迟到，领导能够迟到！为什么啊？刚到哪里来了一下啊！你来的路上，领导就开始工作了。领导可以早退，你不可以。为什么啊？领导有什么事情要去一下啊！你不能查领导在不在岗，领导可以查你在不在岗。为什么啊？领导不在岗就是做别的不需要你知道的工作了。而领导一来，看到你不在。你就要受到批评了。为什么啊？你没有在岗啊！这都是领导与被领导的下属的区别。
所谓组织性、纪律性，往往所包含的，只是一种支配与被支配的关系。官做的越大，专车就越高级，职务消费的标准也越高。按照官职的大小就存在相应的潜在利益。利益的大小与权力的大小成正比。其中的合理性与合法性，竟无人质疑，好像是通过大家的默认本身就已经予以了无可置疑的证明。表面世界里，领导与被领导的下属是为人民服务的人民公仆，但是在潜规则的世界里，不过是唯上是从的官僚集团；在表面世界里，被领导的下属是国家干部，即属于国家的国家的干部，但是在潜规则的世界里，不过是官僚意志的体现者，甚至不过是官僚的家奴，是所谓人民公仆的公仆而已。
有权阶级与无权阶级的对立与分化，造就了唯上是从的官僚政治结构。在这个官僚政治结构统治之下的市民社会，个人权利被无限压缩的同时，官僚欲望与实现欲望的能力却无限膨胀与扩张。
老百姓是不是被领导呢？老百姓也是被领导。领导的帐，老百姓能查么？事实上不能。领导的车，老百姓能坐坐么？不能。领导的房子，老百姓能住么？不能。领导的二奶三奶四奶，老百姓能睡睡么？不能。
据新华社发文：中国在改革开放后近三十年内出现严重的贫富分化，出现特殊利益集团，通过权钱交易等非法活动谋求集团利益，催生集体腐败和组织性腐败。
体现于有权阶级与无权阶级之间的阶级分化是不公开却又公开，是不明显却又很明显的。然而，通过权力来配置社会财富和资源甚至是个人社会地位的现实，所带来的，是另一种蛮横的残酷。在残酷中，对于有权阶级与无权阶级之间的阶级斗争的相关理论，中国社会，一直很欠缺。现实中，人们只是陷入其中不可自拔，无权阶级成天讨好、维护现有的有权阶级的利益，只想着通过作为奴仆的身份与角色下的努力与忠实，一步步往上爬，不择手段，晋身有权阶级。很少人想到如何去实现与保障无权阶级的利益诉求，而只想着如何得到权力，或者通过各种途径分享权力。这样的一种世相，所造就的，所展现的，是整个民族的无底的绝望的黑暗。
今日中国，几乎每个在职的正科级干部，都给或明或暗的配备了小车和专职司机。公费专车，自然燃油费、保险费、过路费、修理费，公家全给报销了。有了专职司机，开车，自己不用操心，不管多远，闭着眼睛就到了。省心省力省钱。而专职司机的工资和福利等相关费用，自然也是公共支出。这些费用，加上车子的折旧费和买车付息等等，一个正科级，每年总得花个十几万几十万。
全国有多少正科级呢？
每个市县，都有那么多乡镇局委部队会。每个乡镇都有乡长、书记、人大主席三个正科级，还有十几个副科级。大多数的局，都有局长、书记两个正科级。全国每个市县之正科级以上干部，至少是上百人，副科级以上干部，简直是多如牛毛。单是给这帮人发个年终奖金，平均一个市县就得花掉好几千万。这好几千万中的每一分钱，都是民脂民膏。更别提那车钱、烟钱，甚至乎吃喝嫖赌。
庞大的官僚阶层，成为中国经济领域上空一个巨大的吸血虫，亦如贪婪的恶鬼，给中华民族这具躯体的脖颈之上插着大大的吸管，年复一年日复一日，拼命的吸吮，成为挣扎求存的民众们顾及自身生活且能力不济之同时不堪之重负。
谁能管管这些呢？上面的老爷们，是巴不得继续扩大这种级别待遇差距的，也只有这样，那些人才会削尖脑袋往上钻，从而提高官帽子的价值和价格，提高下边那帮人上进的欲望和维持上级绝对权威的自觉性。官帽子的价值和价格一提高，自上而下的发放官帽子们的老爷们的利润空间，也将得到大大的提升，在下边的人惟命是从、舍命护主的情况下，做起事来，也就更加能够放开手脚，无所忌惮。
整个行政体系，由上至下，按照级别，形成了一个密不透风的庞大金字塔，金字塔的每一级，都供奉着等次不同的供品。乡镇干部，是这个金字塔的最底层，在这一层，压力最大，却供奉着最差的劣质的供品。
其实不隐藏自己真实想法的人，反而是最可靠的人。老百姓就不隐藏，有所不满，他们便敢于直言。哪种人隐藏自己真实想法呢？乡镇干部。乡镇干部之所以隐藏自己的真实想法，不是因为他们已经跻身既得利益集团，已经跻身官僚阶层，而是因为他们端着一个乞食于官僚阶层的饭碗，乞食于既得利益集团的饭碗，虽然这个官僚阶层给予他们的极少，但总算还没饿死，还没慌张到要担心没饭吃。在此一日，此日便算是卖身为奴。
老百姓浑浑噩噩的过日子，这倒也没有什么，因为他们不知道真相，就像猪栏里的猪，不知道养猪人养肥了它们的目的是卖肉。但是乡镇干部就不一样，他们对于整个官僚体系的运作状况，眼见心明，一叶知秋，以小见大，清楚的很。俗话说，眼不见，心不烦。乡镇干部们，每天心烦的很。
今日中国，乡镇干部这帮人，人数众多，占据人群的比例超过千分之三。一方面，他们想要跻身那个既得利益集团，从中分一杯羹，但他们中的绝大多数，几乎一开始就已经注定了，根本无法跻身其间，只能对此耿耿于怀、抱恨终天，脑子中充满了暴动的想法。另一方面，就其工作压力而言，是整个行政体系中最大的，凡上边的都是爷，几乎所有的必要落到实处的事情、必要跟老百姓打交道的事情、必要得罪人的事情，推来推去，都是这帮孙子在做。他们就像是鸬鹚一般的捕获着大量的鱼，自己所得的，却只够保持捕鱼的力气。就其待遇而言，如果允许上街，恐怕早就上街了。现代的城乡差别之一，就是住房公积金。同样作为国家行政体系之内的工作人员，乡镇干部，并没有有住房公积金账户，一家人靠一个人的工资吃饭的他们，几乎可以说，永远买不起房子。他们的工资极其低廉，也就能够达到广东省最低工资水平的标准，很多人都是养着一家老小，奖金也是极少，别提奢侈和挥霍，几乎不够生活，但奇迹般的俭省着生活下来了。与之形成强烈对比的是，那些领导干部，工资跟他们差不多，但是奖金很高，是他们的十几倍几十倍。奖金高没有关系，这个不是问题，问题在于，那些奖金比他们高那么多的家伙，并非按照多劳多得少劳少得不劳不得按劳分配的原则而获得那么多奖金，纯粹是按照级别不同待遇不同的原则，按照级别分配的原则而获得那么多的奖金。这些奖金，根本就是不公开的，只是半公开的，在领导干部内部公开而已。他们做的事情极多，但是所获极少，只因为他们不是领导。领导们做的事情极少，但是获得的很多，只因为他们是领导。这样一种现实，令非领导干部们心中失衡，对整个体制，对领导干部们，充斥着愤恨、仇怨、怒火。
诚然，这帮人也不是争气的好鸟！但今日中国，有可能为这帮人提供更好的工作岗位么？马克思说：人是一切社会关系的总和。这意味着人之所以成其为如此，如仰人鼻息以存，是有着个人以外的属于社会自身的原因的。
今日中国最大的不稳定因素：是作为隐性失业者和超低收入人群的乡镇干部。